MBTI理论是一种基于心理学理念的认知风格测量方法，在人际交往、情感管理、团队合作等方面都能够取得不俗的效果。由于每种类型的人性格特点都各有不同，因此某些类型的人在交往中自然会更加合拍，比如ESFP和ESTJ。
esfp的性格特点
esfp全称为外向、感觉、情感、感知型。他们总是能够以乐观开朗、自信自在的态度出现在人们面前，通常非常会与人相处，具有无穷的魅力和好奇心。虽然他们热爱冒险和刺激，但也是随和的人，非常热情好客，喜欢通过与别人的交流来打开心扉。
esfp的偏好行为包括：注重自己的感受和需求；理解和关注他人的情绪；重视与人互动，享受与他人的活动；善于通过身体语言和表达来与别人沟通；喜欢变化和挑战；灵活且具有实践能力。
estj的性格特点
estj全称为外向、感觉、思维、判断型。他们是高效、实际的人，这种类型的人会以可靠和勤勉的心态出现在人们面前，他们通常坚持自己的信念并以其自身的知识、经验和技能来进行事务管理。他们一般非常有条理，不怕挑战，不会退缩。
estj的偏好行为包括：注重实际和物质；喜欢有条理、秩序和清晰地计划工作；重视专业能力和经验；善于通过语言和逻辑来与别人沟通；更喜欢按照规定的应用程序和规则来工作；具有下令和指导他人的能力。
esfp和estj的合拍关系
虽然esfp和estj没有共同的思维功能倾向，但他们需求相同的感官输入（S）和外向性格（E），这使得他们可以通过彼此相互补充来建立良好的合拍关系。
esfp喜欢花时间和别人一起玩，而estj喜欢让人们遵循他们的秩序和系统，所以esfp可以在某种程度上通过推动活动来影响自己的判断性(estj)，从而让他们更愿意与自己合作；而在estj的组织中，esfp则可能会成为人群之间互相连通的纽带，帮助实现公司目标。
此外，esfp对细节和关注对别人情感的敏感能够丰富estj的增值服务领域，因为他们通过创意、共情和服务来从客户处得到满意度和口碑。
（esfp和estj合拍吗——esfp和estj在工作场所的形象）
无论是哪个人，都要在工作中表现出自己的最佳形象。对于esfp和estj这一组合，他们在不同的领域和工作环境下也有自己的特定形象和表现方式。
大多数情况下，esfp是那些注重创意、表达和休闲气氛的领域，如音乐、表演、美容、销售、旅游行业等的员工，他们可以随机应变并很好地处理紧张和压力。同时，他们还给人以信任，因为他们是轻松慷慨的人，总是兴高采烈地做事。
而estj的形象则更为正式、专业和组织化，他们是那些可靠、理智和冷静的工作环境中不可或缺的人，如会计、金融、政府机构等。他们非常注重细节和准确性，因此通常以主管或领导者的身份出现，可以帮助团队取得更好的效果。
最终，只要esfp和estj意识到他们之间的差距，并努力互相促进和学习，那么合拍的良好关系就能够增强双方的魅力和才干，也能够帮助公司取得更大的成功。