ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）类型的人是非常实际、务实、有条理、正义感强烈的人。他们通常会尊重规则，重视传统和权威，也非常关注效率和成果，喜欢通过计划、组织和执行来达成目标。
然而，正是因为他们在行动上的高效、有条理、严谨，有时会让别人觉得很烦。下面我们来看看estj烦的具体表现，以及他们的短板。
1. 一板一眼的要求
estj类型的人通常非常守规矩，在工作中喜欢按照预定计划和要求去执行任务，也希望他人能够遵守相同的规矩，否则他们会感到浑身不舒服。甚至会因为别人对他们的计划提出异议而变得焦虑不安。
2. 挑剔苛刻的态度
estj类型的人是完美主义者，他们的标准非常高，对自己要求严格，对别人的行为经常会挑三拣四，指出不足之处。他们会因为别人的错误或是不规范行为而感到烦躁，有时甚至会不顾他人的面子直接指出对方的问题。
3. 不善处理情绪
estj烦还表现在他们不太擅长控制自己的情绪，特别是在情绪比较激烈的时候容易失去理智，甚至过激反应。这让周围的人感到很吃惊，也让他们自己感到很难过，觉得自己一点也不cool。
1. 缺乏灵活性
estj类型的人通常拥有强烈的责任感和使命感，他们喜欢按照计划和目标去执行任务，这种非常有条理、按部就班的工作方式可以让他们取得很好的成绩。但是，这种模式化的工作方式也让estj类型的人比较缺乏灵活性，他们不懂得如何面对突发状况或者在不同环境中做出调整，这就容易造成自己的烦恼和困惑。
2. 不善表达情感
estj类型的人很注重实际的行动，很少表现出浓烈的情感，常常被别人评价为“冰冷”。其实estj类型的人在内心深处也有很强的情感，只是不太擅长表现出来而已。这使得他们往往容易让别人误会自己的真实意图，也容易让周围的人感到不安。
3. 不善变通
随着时代的发展和环境的变化，一个大公司或一个组织里需要的不仅仅是条理清晰、效率高的员工，更需要能够应对变化、创新、反思的员工。然而estj类型的人由于缺乏变通和灵活性，无法有效应对即时出现的不同问题，这就导致他们越来越难适应当前的社会环境，甚至会失去竞争力。
总的来说，estj类型的人是非常值得尊重的。他们拥有坚韧不拔的精神，善于处理事务，能够为团队的目标贡献自己的力量。但是，我们也应该看到，不同人类别都会有自己的优势和短板，重要的是相互体谅和理解。如果我们能够以一颗包容心去面对estj类型的人，或许我们会惊喜地发现，他们也有很多有趣、充满情感的一面。