ESTJ类型的人是一种典型的管理者，他们天生有着坦率直接、务实高效的性格特点。对于朋友来说，他们也是非常可靠的伙伴。以下是estj朋友眼中的几个具体特点。
1. 讲求实效，事事高效
estj朋友的特点之一就是极其讲求实效，他们在做事上会格外注重时间、成本和效果。因此，当你向他们求助时，他们会尽可能地提供最快速、最有效的帮助方式。而且，他们非常善于发掘问题的核心，能够快速找到解决问题的最佳路径。
2. 喜欢主导和掌控，注重权威
estj朋友喜欢担任领导职位，有着强烈的责任感和领导意识。他们注重权威，喜欢掌控局面并带领身边的人一起前进。不过，有时候他们也容易给人“霸道”的印象。朋友们需要了解，这并不代表他们不信任身边的人，只是出于对事情跟多重的负责任态度。
3. 重视规划和计划
作为管理者，estj类型的人非常注重分析和规划。他们通常都会在做事之前进行充分的准备，制定详细的计划，并对于计划中的细节进行严密的控制，确保任务完成在预期时间内并达到最佳效果。朋友们需要知道，这不是estj朋友对你的工作能力不信任，而是他们习惯通过规划、执行来达到最终目的。
继上述三点特质后，我们来看看estj朋友眼中的（工作习惯与沟通方法）：
1. 喜欢规矩、追求完美
estj朋友在工作上十分受欢迎，他们严谨的工作态度、坚持不懈的执行力和细致的工作作风使得他们总是获得出色的成果。他们极其重视规矩，希望自己跟身边的人都能牢记规则、遵守制度，这样才能保证工作安全稳定、顺畅高效。当然，这不代表他们缺少灵活性和创新意识。
2. 直截了当、言辞硬朗
estj朋友通常是坦率、直接的人，他们不喜欢废话、拐弯抹角。这意味着，当他们需要给你反馈或者批评你的工作时，可能会用一些强硬的言辞来表达。虽然听起来过于严厉，但也证明了他们的真诚和对你的重视。不要因为这种方式而对他们生气，多看到他们的细节和付出，你会感谢他们向你提供了必要的改善意见。
3. 沟通方面存在矛盾
尽管estj类型的人喜欢在工作中交流合作，但在沟通方式和交流内容上可能存在一些矛盾。他们注重理性、客观、清晰的信息，可能会显得不够友善或者缺乏亲和力。而且，他们往往不趋于听取不同的观点和建议，因为相信自己最好的判断力和决策能力。针对这个特点，朋友们可以适当调整工作沟通的方式，注重平衡双方利益，让estj朋友都能认可自己的工作成果。
除了上述这三点特质，estj朋友眼中也有（四个函数、事业与工作选择）等其他方面的问题。但我们都深信，通过相互理解和接纳，朋友们之间就能建立起良好的沟通和互信关系，让大家构建更健康、稳定的工作合作环境。