MBTI是一个心理测试系统，根据个体的行为方式来判断其人格类型。ESTJ型人格，属于外向、感性、理性、判断型人格，他们通常是组织、管理能力特别出色的人。那么，estj型人格适合从事销售工作吗？本文将对此问题进行探讨。
一、了解estj型人格的特点
1.稳健可靠：ESTJ型人格通常喜欢固定的生活节奏和计划，他们对于事情的处理方式非常谨慎，很少冲动行事。
2.务实现实：estj型人格注重实际和效率，总是以结果为导向，而不是纯粹追求过程或享乐。
3.责任感强：estj型人格非常谨慎和有责任感，执着于保持组织运转良好，也因此经常成为领导者。
4.尊崇传统：estj型人格比较保守，崇尚传统和规范，就事论事，不容易被感性化的话语所打动。
5.开放沟通：estj型人格虽然显得非常理性冷静，但他们并不排斥和他人的情感交流，相反他们更愿意通过认真有效的沟通来解决问题。
6.以理服人：estj型人格善于说服别人，对于方法和原则上的错误会果敢地予以指出并加以纠正，并且他们能够以理服人，赢得广泛的认同。
二、销售岗位需要哪些素质
1.情商高：销售岗位虽然需要大量的信息和技巧，但情商也是非常必要的。销售人员需要能够与客户建立良好的人际关系，关注客户的情绪、需求和想法，增强客户信任感。
2.灵活变通：销售工作中需要适应各种环境和情况，需要销售人员具备应变能力和一定的创造性思维。
3.目标导向：销售人员需要有明确的目标和计划，努力达成团队和个人的销售业绩指标。
4.沟通能力和表达能力：销售人员需要有较强的沟通能力，可以有效传递和表达产品或服务的价值和优点。
三、estj型人格适合销售岗位的原因
1.具有强烈的责任感和稳定性，能够快速适应工作环境，保持高效、稳定的销售业绩。
2.以理服人的才能能够在销售过程中有效地表达产品或服务的价值和优点，吸引客户并赢得客户的信任和支持。
3.注重结果，以目标为导向，能够使销售工作更加有计划、有秩序、高效，并最大化地实现销售业绩。
4.沟通能力高，能够有效与客户建立良好的人际关系，帮助客户解决问题，提高客户满意度。
举例来说，华为公司的销售总监王翔就是一个典型的estj型人格。他曾经在接受采访时表示：“作为销售总监，我的工作是带领销售团队一起完成销售目标，我会对团队充分授权，并在销售过程中以理服人的方法，让客户感受到我们产品的实力和价值。”由此可见，estj型人格有着明显的销售天赋和优势。
estj型人格适合从事销售工作。他们注重结果，善于说服别人并且具有较强的沟通能力，能够很好地完成销售工作，并在职业生涯中获得成功。