在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中，ESFJ和ESTJ是两种非常常见的人格类型。虽然它们非常相似，但它们之间仍然存在显著的差异。在本篇文章中，我们将讨论升级为ESFJ和重新发掘ESTJ所需的技能，并探究如何使这两种类型在职场上得到更好的发展。
升ESFJ（企业文化专员）：
ESFJ通常被描述为“执行力出色，喜欢帮助他人，注重细节”。他们是典型的团队玩家，并且总是致力于确保整个团队的成功。因此，如果您是一个具有ESFJ特质的人，您将会是一个非常出色的企业文化专员。
作为企业文化专员，您的首要任务将是维护和加强组织内部的价值观和文化。ESFJ具有极高的情感智商，擅长理解和促进人际关系。因此，您将能够带领整个团队通过有效的沟通来增加成员的忠诚度，并从而提升公司的表现。
从事这种职业的人需要具备的技能和能力包括：
1.解决问题能力：您需要以一种有意义的方式管理矛盾，并找到达成共识的方法。
2.强大的领导能力：您将会带领整个团队，因此，您需要做好管理领导的准备。
3.组织能力：您需要设计一套完整的工作流程以实现优质的企业文化。
4.客户服务技能：由于您最初与许多顾客进行接触，因此必须具备一定的客户服务技能。
5.思维的广度和深度：这非常重要，因为在提供建议方案时您需要考虑到公司的整体利益。
复ESTJ（项目经理）：
ESTJ通常被描述为“善于计划，注重细节，乐于管理”。他们是有条理而且高效的人，因此在作为项目经理工作时表现尤为突出。如果您曾经过去是一个ESTJ特质的人，那么您可能已经适合成为一个项目经理。
作为项目经理，您需要协调和运转整个团队，确保项目完成得越快越好。ESTJ经常被认为是虽然极端严谨但却非常实际的人，因此他们是很好的决策者和领导者，能够在团队中保持秩序并使团队充满活力。
从事这种职业的人需要具备的技能和能力包括：
1.解决问题能力：您需要迅速解决问题并建立有效的预防措施。
2.强大的领导能力：您需要能够鼓励团队并对员工的表现进行评估和反馈。
3.组织能力：您必须管理项目时间表，并确保团队成员具有适当的资源。
4.客户服务技能：由于您将与客户直接打交道，因此您需要具备一定的客户服务技能。
5.才能挖掘：ESTJ经常否定他们的创造性天赋。如果您是一个复ESTJ并且认真研究自己的创造性素质，可能会发现自己在某些方面非常出色。
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无论您选择升级为ESFJ还是重新发掘ESTJ，都需要充分了解自己的个性和潜在优势。MBTI测试可以帮助您更好地了解自己，并为自己的职业发展提供指导。在任何情况下，除了上述技能外，重要的是保持开放的思维方式，始终保持自我反省和学习的状态，不断提高自己的能力和素质。