在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）模型中，ESTJ代表了外向、实际、逻辑、分析的特质，是充满能量和积极性的人。同时，ESTJ还具有坚定的信仰，对自己和家人的责任感很强。
然而，当涉及到家人和朋友时，ESTJ也是护短意识很强的类型。下面我们将从家庭、朋友和工作场合三个方面来分析ESTJ护短现象，并探讨如何应对。
家庭中的ESTJ护短现象
对于ESTJ来说，家庭是非常重要的，因为他们认为保护和支持家人是自己的责任。当家庭成员遇到危险或面临挑战时，ESTJ会毫不犹豫地站出来帮助他们。这种负责任的态度是值得尊敬的。
然而，在某些情况下，ESTJ的护短意识可能会导致一些困扰。比如，当ESTJ父母为其孩子争得过多优惠待遇时，即使这些待遇是不明智的，ESTJ也不会改变自己的任性和不切实际的想法。
这种情况下，我们需要向ESTJ解释优惠待遇可能会有负面影响，比如使孩子过于依赖家庭、失去自主性，并引导他们找到更为明智的决策方式。
朋友中的ESTJ护短现象
ESTJ的朋友通常受到他们的关爱和保护。在朋友群体中，ESTJ经常是领袖和护卫者，他们愿意为自己的伙伴而牺牲一切。
然而，ESTJ也可能因为自己的护短意识而造成一些问题。比如，当他们的朋友犯错时，ESTJ可能会无条件地支持他们，而忽视或者轻视其他人的感受和需要。这种做法容易引起其他人的反感，并且破坏了朋友间的信任和合作。
所以，在这种情况下，我们需要提醒ESTJ看到问题的本质，分析是否需要弥补过错，通过正确的渠道寻求帮助并尊重他人的意见和感受。
工作场合中的ESTJ护短现象
ESTJ在工作中通常是高效率、有组织和专业的。他们善于利用已有的资源，能够将工作做得尽善尽美。
然而，在工作场合中，ESTJ也可能表现出一些护短的行为。例如，如果他们认为其他人的观点和做法会破坏公司的利益，ESTJ可能会尝试避免这种情况的发生，甚至主动毁掉那些与自己意见不合的项目。
这样的行为很容易导致不信任和不稳定，并且伤害到那些正确的做法，因此我们需要教会ESTJ在工作中更加成熟和职业化，在处理问题时做出合理的决策。
总的来说，ESTJ的护短是源于他们深厚的责任感和关爱家人的本能。虽然这种保护意识为他们赢得了许多信任和尊重，但也容易给自己带来很多麻烦。
因此，我们需要教育ESTJ更加职业，并教他们如何更加有效地处理问题，以便为自己和周围的人创造更多的机会和平衡。