ESTJ是指外向、感觉、思维、判断的人格类型，也就是以逻辑为导向的实干家。在MBTI心理学中，ESTJ被称为“监督者”或“执行者”，而在日常生活中，我们更倾向于用“霸总”来形容他们。
霸总们通常具备很强的领导才能和决策能力，他们天生具备掌控一切的力量。他们不只是树立了一个榜样，而是尽全力去影响和控制整个局面。有时候，他们甚至会显得有些独裁，因为他们认为只有通过掌控一切才能确保任务的完成。
ESTJ的主导心态和非凡的组织能力，让他们在工作中表现出色。他们追求敬业并且对责任和义务非常严谨。他们的工作精神和足以令人敬佩的专业精神，使得他们在职场上很受欢迎。
除此之外，ESTJ们还擅长制定计划并严格监督进度，善于含蓄地带领下属向团队目标努力，鼓励并向前推进。
下面来看看ESTJ人格霸总的三个特点，以及他们在职场中的表现：
1. 强大的控制欲和领导力
ESTJ人格霸总天生就具备领导才能，并且有着非常强烈的控制欲。他们追求卓越并希望每个人都能够保持高度的自律性。虽然ESTJ们并不总是愿意听取别人的想法，但是他们的指导智慧和冷静头脑有时候确实是需要的。因为他们可以将目标分解为较小的任务来增强团队的效率。
2. 极高的工作精神和责任心
ESTJ人格霸总通常是非常兴致勃勃和积极进取的人。他们甚至可能会转而将周末和节假日用于工作。在工作方面，他们会一如既往地专注、努力，打破所有障碍来完成所需要完成的任务。他们不仅在工作上负责任，同时也要对他们的下属负责，尤其是在他们的管理职位中。
3. 严格的管理监督和计划制定能力
ESTJ人格霸总是非常注重组织和效率的。他们会尽最大努力确保整个团队高效地运作，并且在计划和制定目标时他们会应用自己的经验和知识，优化和整合。他们通过掌控各项任务的调度和移交来增强团队的生产力，而且他们对于执行中的进展，也有能够全面审视的眼光，把每个重要环节管理得井井有条。
ESTJ人格霸总的实干精神、决策能力和强大的任务驱动力使得他们成为了一个高效的管理者。他们倾向于看待团队，考虑各方面的要素，准确地分析目标和情况，并以冷静头脑、实际操作和高度关注为思路，奋力推动事业不断迈向更高的级别。因此，众多企业都积极寻找这类人才来担任领导职位。ESTJ人格霸总，伴随着你的快速成长和身处重要职位，你也许看上去像位影响极深的“独裁者”，但实际上，你的组织能力、领导才华和强大的决策能力伴随你的成长，也将会为整个公司注入新鲜动力，使团队的效率不断上升，信心倍增。