作为顺应潮流的智能时代，我们越来越重视每个人的职业规划。而MBTI性格测试作为职业规划的有力辅助工具之一，根据个人的性格特征推荐最适合的职业道路。ESTJ是性格类型中比较典型的管理者，喜欢掌控全局并带领团队取得成功。所以ESTJ人格职业规划自然需要面向管理、组织、决策等层面。同时，在这个过程中，我们还将对ESTJ人格职业规划进行多角度的拓展。
一、ESTJ人格基本特征
ESTJ是职业导向型的实际主义者，他们习惯将目标清晰地表达出来，并采用条理清晰的方式去安排任务和资源，力争高效和优秀的结果。基于这种特点，ESTJ人格职业规划主要就是选择那些对实际问题和内外部系统类的管理工作。其代表的职业包括计生指导员、管理部门工程师/经理、生产主管、财务规划专家等。
值得注意的是，ESTJ人格对规律、秩序和传统的尊重常使他们变得过于刻板和缺乏柔性。所以在做ESTJ职业规划时，我们也要多角度思考和丰富自己的职场视野。
二、拓展视野
1、你有卓越的领导才能（ESTJ职业规划 职场）
ESTJ人格类型通常对软弱无力感到不屑，他们需要发挥自己的领导才能，将欲望和计划转化为可实现的结果。以此作为职业准则，ESTJ职业路线也可以延伸到一系列领导职位，例如企业高管、执行官、经理人等。在这些岗位中，ESTJ会有更广阔的发展机会，可以运用自己的人际关系、决策能力和团队管理技巧成为领导力最强的优秀经理人。
案例：1985年美国飞利浦公司成立了一支叫做“CLINGER”的团队，团队旨在打破原有的刻板局限，探寻不同的职场能力。团队成员包括鳄鱼鞋设计师、服装设计师和黑客等奇特的职业人士。这个团队成功地创新了检测手段和风格设计，为公司带来了极大的良好评价和效果。这也证明：职业发展无限制。
2、你善于细节处理（ESTJ职业规划 细节）
ESTJ人格类型通常都很挑剔，讲究每个细节，并会在工作中强调规章制度。作为一个有条理、守边界的群体，ESTJ在事情方面的能力来自于他们不屈不挠处理每个任务的努力和精确度。这些特点使得ESTJ也非常适合担任那些需要频繁处理大量细节和信息的岗位，例如审计员、统计分析专家、市场分析师等。这些职业需要细致入微、条理清晰和耐心处理数据和信息，非常符合ESTJ人格类型的规律性特点。
案例：IBM公司的程序员、质量管理工程师等部门领导大多都是ESTJ人格，尤其是应用于数据分析类的工作分析，ESTJ更加擅长细节分析且非常注重结果，通过大量的把控和可靠性检验提升了公司的效率和精准度。
3、你善于决策（ESTJ职业规划 决策）
ESTJ人格的X极点是决策，他们会追求事实和证据，而不是理论和假设。这些标准让他们成为许多职业中最佳的管理者和领导人之一。ESTJ人格在决策、计划、组织等方面，非常适于那些需要大量处理决策、或运用判断力作出短期决策的职业，例如投资经理、合同管理人员、商务专员等。在这些岗位中，ESTJ也常常会被同僚和下属视为责任心和判断力最强的人。
案例：加拿大银行行长G.D.Stevenson在访问美国银行家协会时曾经说过一句话：“我们确信，决策和实际执行能力的结合触动着其它一切。机遇不会想着你，但真正的机会尽管需要有幸运的成分，但却更需要配备决策、份额和执行能力。”
4、你是组织的良好协调者（ESTJ职业规划 组织协调）
ESTJ人格类型是直接、稳定、恒定、实际和有条理的，他们喜欢将事情整理的顺理成章，按照规律接受命令和运作。他们也经常被称为“控制狂人”，因为他们习惯于合并或集成个人和小组行动，并将其分配给不同的成员和成员组织。ESTJ这种优秀的组织技能在职场上也获得了更多的体现。例如事件协调员、公司文化推广人、项目协调员、管理培训师等。这些职业需要领导者有了解大局和细节情况、并能协调企业需求和团队动向的能力。
案例：苹果公司的设计总监乔纳森艾维表示，他会为每个产品发布会精心准备，从产品的布局角度来思考场地、灯光、音乐、文化背景、代言人等方方面面。似乎无处不讲究，而面对不及时处理的事情，他也毫不客气地表示：“如果我发现要去买东西，可我却只能找到别人的帐号，那么我就会认为这是个严重的问题。”
三、
ESTJ人格职业规划着力于职场领域中的管理、组织、决策等方面，穿越时代，分享成功。同时，我们认为，ESTJ人格类型不仅可以局限于传统职业，也可以向更广阔和多元化的职业领域拓展，例如公共关系、领导力、人力资源等。总的来说，成功的ESTJ人格职业规划需要瞄准自己擅长的事物，培养个人能力并拓展自己的视野。最后，希望此文的思
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