ESTJ类型属于“监督者”。他们善于组织、规划和执行，并能够非常清楚地表达和期望他们下属也要遵守某些准则。他们实用、目标明确、正义感强烈，这些特质使他们成为非常出色的企业管理者或军队领导。在本文中，我们将探讨ESTJ类型人员在企业管理和军队领导中的优势和适合的角色。
企业管理（销售人员、生产主管、高管、总裁等）
作为一名企业管理者，ESTJ具备组织和领导大型团队的能力。他们能够根据公司的愿景和策略为自己和下属设定清晰、明确的目标，并以这些目标为基础来发展公司。作为一个集中注意力于事情的人，ESTJ倾向于依赖数据和统计数据来做出有根据的决策，并宣布決策以激勵员工。
除了其组织能力外，ESTJ还能够很好地管理他们的员工，并确保每个人都在合适的位置上，并发挥他们的长处。他们喜欢集中注意力和完成任务，并可以与那些专注于达成目标的员工建立紧密而高效的工作关系。ESTJ是极度实用主义的，而这种特质使他们能够很好地管理有限的资源并提高公司的生产效率。
然而，在社交和沟通方面，ESTJ常常过于强势、直言不讳，并且不太容易从他人的角度去看待问题。在决策过程中，ESTJ可能会被情绪影响而做出错误的决策。 这是需要注意的缺点，需要意识到并尝试在这个方面改进。
军队领导（陆军、海军和空军）
ESTJ类型通常非常喜欢秩序和纪律，并且倾向于将事情整理得井井有条。这使他们成为很好的军事领导人，尤其是在事关士兵的训练和战斗团结时。他们可以为他们的士兵以身作则，通过他们坚定的态度、鲜明的目标和项目计划带领他们前进。ESTJ类型的人也非常善于在危机时冷静思考，这使得他们成为优秀的战略家和领导者。
在军队中，ESTJ的表现是非常出色的。他们十分重视规章制度，在军事部队中严格遵循所有的规则和程序，并在疾病、环境恶劣等情况下为自己和下属制定明确的计划，以确保达成任务的同时确保自己及士兵的安全。 ESTJ类型的人通常也会很好地配合和支持上级指示，这在军队中是非常重要的。
总体来说，企业管理和军队领导是ESTJ类型的人非常适合的职业，他们在组织和执行方面都有着非常出色的能力。然而，我们也意识到ESTJ类型的人在处理人际关系时可能有所欠缺，因此需要努力改进。对于选择职业的ESTJ类型的人，了解自己的优点和缺点将有助于确保他们选到合适的工作，发掘更大的潜力。