ESTJ是MBTI中的一种性格类型，代表着外向、实际、逻辑、果断。他们通常喜欢组织、规划和控制一切，对于自己的能力和成就也自信满满。但当自信过度，变成了自恋，就可能会影响他们的人际关系和工作表现。
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在estj自恋症中，最明显的表现就是他们掌控欲极强，希望把一切事情都操纵在自己的手中。例如，如果他们是团队领导，他们会在任何时候都想要掌控所有的决策和计划，而不重视团队其他成员的意见和建议。他们相信自己是团队的核心，其他成员都是需要被指导和管理的。
另外一个表现就是ESTJ自恋者总是自我感觉良好，并对自己的成就和能力过度自信。他们非常看重荣誉和地位，在工作和生活中表现出来非常明显，希望成为公认的领袖和赢家。如果面临失败或者批评，他们会非常固执不变，不愿意接受外界的建议和支持。
要理解ESTJ自恋症背后的原因，需要从他们的性格特点入手。首先，ESTJ性格倾向于追求成功、荣誉和权力，以此来验证他们的价值和能力。这导致了他们对自己的评价非常高，往往会高估自己的实际能力。其次，ESTJindividuals性格喜欢控制和规划，这使得他们非常难以接受外界的意见和建议。
在实际生活中，ESTJ自恋者通常没有足够的反思和自我批评，容易给自己树立一个完美无缺的形象。即使面对错误和失败，他们也往往会不顾实际情况和他人的意见，坚信自己是正确的，这也是自恋的温床。
首先，我们应该了解每个人都有自己的优点和缺点，没有人是完美的。即使是在强者面前，也要学会尊重和欣赏他人的长处，同时不忘承认自己的不足。
其次，我们应该鼓励ESTJ自恋者多听取他人的建议和意见，并且考虑他们的想法。团队合作是非常关键的，需要凝聚所有人的力量才能完成复杂的任务。
最后，我们可以借助一些心理咨询、训练或者阅读一些相关书籍来帮助ESTJ自恋者摆脱自恋困境。通过反思和自我审视，减少控制欲和权力欲，学会接受自己的局限性，成为真正的领袖和赢家。
ESTJ自恋症虽然普遍存在，但并不可怕。只需要我们了解它背后的原因并且积极地寻找解决问题的方法，就能够帮助自己和他人摆脱自恋的困境。掌握正确的态度和思维方式，才能让ESTJ个体在事业上如鱼得水，在人生中更加精彩。