MBTI，即迈尔斯-布里格斯类型指标，是人们常用的一种心理测试工具，它将人类的性格分为16种类型。其中，ESTJ是“执行者”，ESFJ是“协调者”。正如标题所说，本文将探讨estj和esfj哪个更讨厌。
一、简介
estj和esfj都是s（感觉）和j（判断）的组合类型。estj喜欢思考整体性的方案并将它们付诸行动，他们是极强的组织者和领导者；esfj则是喜欢社会交往的人，他们非常善于与他人协作和沟通。虽然都属于“外向型”人格，但esfj更加倾向于寻求情感上的联系。
二、分析
1. estj
在众多的MBTI类型中，estj被认为是较为强势的人格。他们很有条理、思路清晰而且意志坚定，在推进某项计划时具有非凡的组织和领导才能。但这种特点也带来了一些负面影响，例如：
（1）过于固执：estj倾向于听从自己的执念，很难容忍别人对他们方案的挑战或批评。
（2）缺乏灵活性：由于渴望掌握局面，estj过分注重规则和程序，很难在意外或变化之下灵活应对。
（3）缺乏同情心：estj通常不太擅长处理感性问题，而且太过理性使得他们难以体察别人的情感和需要。
众所周知，缺乏同情心和过于“口硬心软”常常会使得一个人较难接受并得到他人的喜爱。
2. esfj
作为一种强调人际联系的类型，esfj通常是一个非常温和友好的人。他们对大多数社交场合都有极高的适应能力，通常会关注别人的情感状态，并尽他们的能力来帮助别人解决问题。然而，也正是这些特点，为什么有些人认为esfj是一个让人倍感烦闷的类型。具体表现如下：
（1）固执己见：esfj可能过分强调自己的价值观和排斥新观念，不愿意分析和思考其他看法的合理性。
（2）情绪化：由于过度关注他人情感的变化，esfj很容易被情绪所困扰，而无法自助。
（3）仅关注细节：esfj一般只会在某个问题上下功夫而忘记整个局面，这也可能使得他们无法取得全局性的思考或影响。
三、案例
以下是两位来自公司“ACE”的员工的对话（假定）：
雅丝敏：我们的项目已经推迟了一个星期！我想我们需要采取一些行动来解决这个问题并尽早完成。
典之路：我同意你的观点，不过我认为我们需要稳妥起见先推迟一个星期的计划。
雅丝敏：我完全不同意，这样会有很多生产进度的缺口。
典之路：你别着急，我们一定会找到更好的解决方案。我相信这不会对我们的目标造成太大影响。
在这个案例中，我们可以感受到典之路esfj类型者的温和及能圆滑地处理别人的情感。同时，雅丝敏estj类型者坚定拒绝变化的态度，则可能会给人过于固执和强势的印象。
四、
虽然estj和esfj类型者各有优劣之处，但他们仍是物尽其用的。我们应该承认虽然每个人都属于某一种类型，但这并不意味着每个人都能符合一个纯粹的模式。MBTI类型尺度只是为了帮助我们更好地理解人类的性格类型，并不能描述一个确定的人格特点。话说回来：哪个更讨厌，观点取决于一个人的特点及心态，很难在普适性上得出。
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