ESTJ是Myer-Briggs Type Indicator的一种类型，是指外向、实际、逻辑和组织化倾向的人。他们通常是罕见的，只占人口的10％左右，因此，这种人格显得十分特别和独立。其主要特征之一是观察周围的事物并问自己“这个能不能更好”，因此ESTJ供应者生活在竞争激烈的社会中也更容易获得成功。
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以下是有关ESTJ供应者的分析：
1. 性格特征
ESTJ的首字母分别代表着外向(extroverted)、感知(sensing)、思考(thinking)和判断(judging)。在这些方面，他们倾向于把重点放在现实和事实上，喜欢组织并规划事物，并依靠经验和常识做出决策。在以此为基础的情况下，他们通常是用逻辑思维来解决问题并保持组织和秩序。ESTJ型人格的这些特质让他们在组织、管理和领导方面出类拔萃。
2. 职业选择
ESTJ型人格通常更适合在组织、政府和企业等形式化团队环境中工作。这些组织通常需要一个优秀的领导者，能够处理复杂的计划和任务，以及引领其他人朝着相同的目标努力。根据一项相关的研究显示，ESTJ塑造了许多成功的高管，而且他们通常在以组织与执行能力为主的行业中拥有高薪职位。一些职业包括警察、律师、会计师、工程师、医生和军方人员等。
3. 情感关系
ESTJ型人格非常看重亲密关系。他们喜欢寻找感官上的刺激，并希望从伴侣那里得到支持和鼓励，以使自己感到充实，加强自信心和自尊心。此外，他们经常要求伴侣遵循约定，尤其是在事业方面。
4. 如何发挥出ESTJ型的优势
ESTJ试图为自己和他人创造最佳的环境。以下是一些有助于利用自己的长处：
(1) 工作：
- 在工作场景中使用您的管理技能，并处理具体的任务;
- 根据个人专业背景创造良好的商业计划;
- 把注意力集中在主要目标上，并用敏锐的社交感与团队共事。
(2) 个人生活：
- 计划并成功达成个人的目标;
- 组织和管理活动以及家庭着装和计划；
- 关心健康和营养问题以保持身体健康。
人心所向，方向所归，ESTJ供应者通常具有趋于完美主义的领导型特点，具备明确的目标和时间表，以及用实际行动和经验来解决情况的能力，可以在建设性与创新性方面取得成功的同时，享有更高的工作和自我成就感。