MBTI性格类型理论认为，人类的性格类型由四个基本因素所组合而成。这四个基本因素分别是：1.个人关注的重点在哪里 2.获取信息的方式 3.许多类型倾向的思考模式 4.对外部世界及生活环境的态度。其中，ESTJ型性格和INTJ型性格是比较常见的两种性格类型。虽然两者都具有强烈的意愿、纪律和决策能力，但它们在很多方面也存在着根本的差异。因此，ESTJ和INTJ之间的相互作用往往会形成很大的障碍，让他们很难合拍。
ESTJ是ExtroveErted-Sensing-Thinking-Judgment的缩写。他们通常注重行动、结果和现实；他们是非常有条理和组织能力的人，并且总是有明确的计划去执行。ESTJ型人物喜欢保持清晰和整洁的思维秩序，以便更好地适应和控制事情的发展方向。他们通常是强烈的领导人物，可以很好地掌控人群并发号施令。对于ESTJ来说，他们往往会沿用已知的方式和方法来达到目标，并在这个基础上持续地完善改进。
与之相对应的，INTJ是Introverted-Intuitive-Thinking-Judgment的缩写。他们通常注重智力、创新和未来；他们是非常理性的人，几乎能够分析事情的每一个细节并从中提取出长远的发展趋势。INTJ型人物喜欢思考并研究问题，相较于其他类型，在科学、技术和文化方面更具有敏锐性。对于INTJ来说，他们通常会超越现有的认知限制，创造出全新的思想和解决方案。
ESTJ和INTJ之间的不合通常源于以下几个方面：
1. 权力
ESTJ往往是非常强大和有权的领导者，他们愿意实现自己的野心和计划。但与此同时，他们也希望在团队中掌握最高的权力和想法，而不愿意与其他同胞进行交流和协商。而对于INTJ，他们通常也享有很高的权力，但他们更喜欢有深度而有效的讨论，以取得更优秀的解决方案。这与ESTJ缺乏即兴表现，常常会基于直觉清晰阐述问题的方式不同。因此，ESTJ和INTJ的关系通常是由权力悬殊或挑衅引起的，然后导致一系列的矛盾和冲突。
2. 理想
ESTJ通常注重实际和结果，他们更倾向于遵循已知的事物和方法。而对于INTJ来说，他们更关注未来和目标，并试图超越追求变革和创新。这就意味着，当两种性格类型遇到分歧时，ESTJ可能会更注重传统和安全，而INTJ可能会尝试预测和解决未来所需的变化。
3. 基础
ESTJ和INTJ在基本信念和行为准则上通常存在显著差异。ESTJ通常遵循常识、道德和法律准则，并且在团队合作中更注重组织和协调。另一方面，INTJ通常更愿意追求自己认为正确的事情，特别是在道德和社会领域。对于INTJ来说，他们是自成一派的人物，追求自我发展和创新。因此，在ESTJ和INTJ之间可能存在基础不同，这又会进一步影响他们的相互理解和建立关系。
总的来说，ESTJ和INTJ在很多层面上都存在着根本的差异。虽然他们都是成功的人物和领导者，但他们的思想、习惯和行动方式通常也会带来许多挑战和不确定性。如果双方无法适应对方的工作方式，那么最终的结果可能就是失败和相互抵触。因此，在工作中，我们需要通过更有效的沟通和尊重来克服这些矛盾，从而使团队在追求共同目标的道路上更好地前进。