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ESTJ指的是外向、实际、逻辑、注重细节的人格类型。这种人常常被视为职场上的胶水人物，可以组织和指导团队，保持高效的工作环境。那么，ESTJ型人格适合做管理层吗？
首先，我们来看一下ESTJ型人格的优点：
以上这些优点正好与管理岗位所需的特质相当吻合。管理者必须要有领导能力、决策能力、组织能力和执行力，而这些优点正是ESTJ型人格的长处。因此，ESTJ型人格适合做管理层是非常合适的。
不过，ESTJ型人格的缺点离我们也不远:
以上这些缺点，也给ESTJ型人格适合做管理层带来了一定影响。亲和力不足会让员工产生疏离感，影响员工积极性和效率；保守和死板的思维方式则会阻碍企业创新和发展。
在职场上，不同的人格类型都有其优劣之处。ESTJ型人格适合做管理层是一个相对客观、基于优缺点分析的。如果你是ESTJ型人格，可以考虑从以下几个方面进一步提升自己的领导力：
作为职场人士，没有完美的人格类型，每位员工都有自己的优点和缺点。正确的做法，是在人格特质及其优缺点分析基础上，结合自身的职业发展方向，制定有针对性的发展计划，并不断学习、提升，最终实现自身价值和职业成功。