ESTJ-A人格处女，即具有ESTJ-A人格类型，同时出生于处女座的人。他们是办事效率高、追求完美的人，在组织管理方面表现出色。下面我们从多个角度来分析这样的人。
一、心理特征
1. 追求完美主义：ESTJ-A人格处女总是能把每件事情做得非常完美，甚至会纠结于细节，对于部下或同事的工作也是要求十分严格，要求对方做到尽善尽美。
2. 强大的自信和决断力：ESTJ-A人格处女有着自信、果断的性格特点，总是能够在极短时间内做出正确的决策，并给予明确的指示和下达任务。
3. 组织管理能力非凡：ESTJ-A人格处女天生就是优秀的管理者，他们深谙管理之道，擅长处理组织内部的各种问题。他们总是能够创造一个良好的工作环境，使所有工作人员都能够充分发挥自己的能力。
二、职业选择
ESTJ-A人格处女适合从事管理、金融、保险、法律等领域的工作。所有要求组织能力高、能够处理各种紧急情况的工作，都是他们最好的选择。
在企业中，ESTJ-A人格处女可以担任各级管理任务，例如行政经理、财务经理、生产经理等职位。
在政府机关中，ESTJ-A人格处女适合从事官僚机构管理、办公管理、纪检监察等方面的工作。
在金融、保险、法律等领域中，ESTJ-A人格处女可以担任精算师、律师、财务顾问、投资顾问等职位。
三、成功案例
1. 李嘉诚：李嘉诚是香港首富，他深谙商业智慧，同时是一个典型的ESTJ-A人格处女。他在管理方面具有非常强的实践经验，并且非常注重公司内部的流程和制度建设，使得他的公司在亚洲乃至全球都有着极高的声誉。
2. 徐旭东：徐旭东是华为公司的董事长。他出生于处女座，也是一个ESTJ-A人格处女。他在企业管理方面表现突出，不仅引领华为公司成为行业巨头，而且还帮助华为完成了创可贴式的管理逆袭。
四、解决问题
1. 完美主义：ESTJ-A人格处女很容易陷入完美主义的思想，在处理工作的时候要保持审慎的态度，杜绝一些不必要的细节问题。
2. 过于利他：作为组织者，ESTJ-A人格处女总是会在工作中考虑他人的感受，但有时也必须要学会为自己争取利益。
3. 脾气暴躁：由于工作节奏较快，压力较大，ESTJ-A人格处女很容易情绪化，需要学会调节情绪，保持良好的心态。
五、
ESTJ-A人格处女是一个典型的完美主义者，同时具有优秀的组织管理能力。他们适合从事与管理相关的职务，但也需要注意避免把追求完美的状态发展成病态。只有保持平衡的心态，才能在工作和生活中获得更好的发展。