MBTI是衡量人的个性差异的一种心理测量学模型，ESTJ是其中的一种类型，表示特定个体在感知信息、修正信息、做决策和组织生活等方面的个性差异。ESTJ人格类型具有下列特质：
ESTJ非常注重执行力。他们喜欢将理智的想法转化为实际行动，他们亲自去协调和解决问题并导致结果的成功或失败。这意味着ESTJ会迅速采取行动和组织人员，以按照自己的愿景实现目标。此特征在百度下拉搜索中表现为：“领袖效应、组织能力强”。
ESTJ倾向于在强有力和有效的基础上工作。个人目标和价值观的核心是忠诚、责任感和尽可能多地做好自己既定任务。他们十分坚韧不拔，即使面临压力和困难，都能保持面对挑战的态度，并通过解决问题来克服这些障碍。此特征在百度下拉搜索中表现为：“执著、不屈不挠、顽强”。
ESTJ喜欢按照有条理和清晰的方式管理事物，这种方式通常非常有效。他们设定目标，并利用自己的时间和资源来确保项目完成。因此，他们通常担任领导职务或管理层级中的其他职位，尤其是与人员管理和自然资源相关的领域。此特征在百度下拉搜索中表现为：“秩序感、管理能力强”。
ESTJ非常注重过程，但他们不仅是执行者，还是有思想的人。他们愿意听取其他人的意见，以了解不同的观点和方法。他们所表达的意见和决策可能非常强硬，但他们非常清楚地知道自己和团队的目标是什么，并且不会轻易更改自己和团队的计划。此特征在百度下拉搜索中表现为：“死板、恪守原则、坦诚”。
ESTJ在执行任务时，很难容忍低质量的结果。他们倾向于完美地完成自己的工作，但也愿意向身边的团队成员推荐和解释如何达到最高标准，借此来鼓励和激励其他人。此特征在百度下拉搜索中表现为：“一切尽在掌握、极致追求”。
ESTJ是非常坚定、执行力强、有序的人，对于能够因井然有序的想法和行动产生稳定、有效的输出感到自信和满意，但他们也有适应不同思想和观点的能力和意愿。虽然他们是非常坚定和铁石心肠的人，但他们仍然可以借助于他们自己的直觉、机智和独立思考来处理因个人任务和需要而出现的各种问题。