对于MBTI理论中的ESTJ类型人格来说，大多数人都认为他们是非常稳健、实际和有效率的人。他们可能是家庭或者组织中的领导者，总是感觉自己应该掌握局面，并且能够高效地处理各种问题。只要他们遇到问题，他们依据自己强大的分析能力和决策能力很快就能解决它们。
但是，在某些情况下，ESTJ类型的人也会遇到心理矛盾，这时候需要去了解什么样的人并不适合与ESTJ类型的人建立在一起。在本文中，我们将分享为什么ESTJ类型的人不与ENFP类型的人相容，并且解释这两种类型人之间的差异，以及如何理解这种差异。
Estj和ENFP的心理特征和百度下拉搜索词
首先，让我们来了解ESTJ和ENFP类型人的基本特征。根据此类线上测试定制服务提供者，16Personalities 网站上的测试，以下是ESTJ和ENFP人格类型的概述：
ESTJ：
- 对纪律和秩序的重视；
- 喜欢传统和规则，对不可预测性感到不安；
- 实事求是，讲求效率，理性到丧心病狂；
- 喜欢计划和组织，极端注重细节。
ENFP：
- 充满创造力和想象力，总是寻求新鲜事物；
- 动机清晰，诚实坦率，易于与人沟通；
- 充满活力和热情，喜欢娱乐和交友；
- 少有耐性，喜欢走自己的路线，对牢记细节没有兴致。
根据以上特点，我们可以查看百度下拉后发现，ESTJ和ENFP的不配搜索趋势可以告诉我们，他们之间的许多不匹配可能来自于以下原因：
- ESTJ和ENFP是两个完全相反的人格类型，他们对周围环境的看法和处理事物的方式有着很大的差异；
- ESTJ通常注重主观事实和数据，而ENFP注重的是第六感和前瞻性思考；
- 对于ESTJ类型的人来说，最好的方式是依据固定的规则和流程中哪一个最有效而进行决策和行动，而ENFP类型的人则寻求灵感和启示的机会，希望能够创造出新的道路而不会受限于规则和固定方式；
- ENFP往往比ESTJ更为感性、自发和富于想象力，而ESTJ更为理性、实际和喜欢研究数据和分析事物。
举个例子，想象一下一个ESTJ和ENFP在一起解决一个问题。ESTJ倾向于凭借经验和人们遵守的规则来选择解决方案，而ENFP可能会优先考虑那些有创意或者能激发人们情感的解决方案。这种情况下，两种类型的方式和思维方式会产生冲突，可能会阻碍他们在达成共同目标时的进展。
然而，尽管ESTJ和ENFP之间存在明显的差异，了解这些差异并不是要推荐我们避免相关人格类型的人。相反的，它强调了我们需要更好地理解和尊重彼此的想法和动机，不仅在个人关系中，在工作场所中也是一样的。
当ESTJ和ENFP类型的人相处时，他们通常会面临许多到相处更加融洽的挑战。但是，通过了解彼此的方式，并且以适当的方式加以尊重和体谅，这种类型的两个人也可能会是伟大的伙伴和卓越的合作团队。因此，在职场和生活中，我们不得不去扪心自问：我们是否应该把人员纳入我们的组织/家庭中，并且是否需要更全面地了解他们的行为和动机？