ESTJ型人格是指具有外向、实际、逻辑和决断特质的人。这种类型的人常常被看作是又忠诚、可靠，但同时也被认为缺乏灵活性和创造性。他们善于组织和管理事务，并在家庭和工作场所中表现出色。然而，由于其强烈的自信和固执，往往容易在人际关系中产生障碍。因此，对于estj型人格的个体来说，必须积极努力去发展自己。
首先，estj型人格的人物比较稳健且自信，他们能够迅速地将自己所掌握的知识和经验应用到实际场景中，并且常常表现出色。相较于其他人群，他们更倾向于使用常规的方式来解决问题，这正是他们在执行某些工作时会给人一种超强的可信感的原因。
另外，这种类型的人通常更为专注于细节，如果他们能够了解到他们所在机构的内部运作机理，就可以作为一个非常出色的管理者。他们的目标大多是实际可行的，而且他们擅长将其目标与相关利益相关方的目标和利益联系起来。
然而，在较为公共而普遍的社交场合中，出于一笔巨大的自信和固执，ESTJ的个体有时可能会表现出倔强、居高临下或者傲娇。在人际关系中，他们不容易理解他人的情感或需要，也难以忍受他们不赞同的意见。他们需要学会以包容心态对待不同声音，并在运用逻辑分析问题的同时注意措辞。
1.了解和尊重他人
在工作和个人生活中，ESTJ的个性显然可以提供基础的支持和根基。但是，在实现目标的进程中，我们必须认识到，只有真正地与其他人沟通并尊重他们的不同意见，我们才能够进一步地发展和提高我们的工作效率和个人成长。
2.寻求创造性的方法
尽管estj非常善于将实际问题决策，我们仍然需要考虑他们是否使用了最创新和最有创造性的方法。因此，当我们做出决策和规划的时候，我们可以尝试采用一些不同于传统方式的方法进行尝试和实践。
3.学会控制情绪
虽然我们需要了解他人的情感需求，但同时我们也需要在工作中充当冷静和冷峻的角色。当遇到烦碎或紧急事件时，我们必须冷静和客观地分析前因后果，并在自己的思考中保留空间以接受反馈和他人建议。
对于ESTJ型人格个体来说，发展个人能力的目的是让自己成为一个更加多功能的、远见卓识的管理者和决策者。通过主动改进和不断学习，我们可以更高效地为自己的事业和家庭塑造成成功贡献者。