MBTI作为一种人格分类系统，在心理学和人力资源领域得到了广泛的应用。其中，ENFP与ESTJ是两种非常不同的人格类型，但是在生活中也会有联系。本文通过分析ENFP和ESTJ的性格特点，探究他们之间的相处之道。
ENFP是一个充满爱心、热情和创意的人，他们通常被认为是社交的、善良的、活泼的、自由的和好奇的。ESTJ则是非常现实、实际和规则的人，他们常常被认为是组织者、实干家、责任感强和注重传统的。
在相处上，ENFP和ESTJ之间经常会有冲突，而这种不协调的原因就在于他们的个性差异。以下是一些建议和技巧，用于帮助这两种人格类型更好地相处。
1. 建立互相尊重的关系
最重要的是，ENFP和ESTJ应该互相尊重对方的个性和价值观。ENFP需要了解ESTJ的行动需要是基于现实和逻辑的，而ESTJ也应该理解ENFP受到灵感驱动和自由精神的影响。
比如，ENFP需要明白如果希望ESTJ按预计时间完成任务，就不要对他们给定不切实际的期限；而ESTJ应该留出空间，以容纳ENFP的创意和灵感，甚至从ENFP那里获得有价值的建议。
2. 共同完成任务
虽然ENFP和ESTJ在达成目标的方法和思维方式上存在差异，但是在团队工作中，他们可以共同完成任务。ENFP可以通过他们的创意和想象力帮助ESTJ看到其他角度，找到新的解决方案，同时ESTJ也能够利用他们的组织能力和实际性让ENFP认识到所需要的步骤，完成任务目标。
特别需要注意的是，ENFP应该尽量避免“拖延”，这会使ESTJ觉得很不安，而ESTJ需要注意的是不要将过程和细节变成唯一的重点，以至于错过更重要的目标。。
3. 规则是必须遵守的
ESTJ非常注重规则和传统，而ENFP倾向于追寻属于自己的道路。这时有一点需要注意，即规则需要被遵守，不应因个人偏好或其他因素被推翻。
比如，如果ENFP觉得规则不合适，那么和ESTJ交流时需要组织好语言，注意提出建设性意见。而ESTJ也应该认识到并尊重重大变化对ENFP来说有时是必须的。
4. 学会沟通
在ENFP和ESTJ的交往中，良好的沟通是必不可少的。圆滑的对话和有效的信息交流可以减少误解和冲突。
比如，在团队工作中，ENFP需要向下属展示一些具体的方案，而ESTJ应该清楚沟通目的，了解清楚ESFP需求
ENFP和ESTJ之间的相处涉及到彼此的尊重、信任和理解。通过沟通，互相支持和学习，实现共同的目标和成功是完全可能的。