ESTJ是根据MBTI测试结果而分析出来的一种人格类型，当他们被赋予工作职责时，他们的性格特点通常会使他们在管理领域表现出色。作为一个ESTJ，你具备诸如实际、务实、有决断力和结果导向等特质，这些特质在管理层面上非常重要。以下是ESTJ适合的岗位特质：
1. 达成目标（ESTJ适合的岗位特质——成就动机）
你的性格相信刚强坚毅与努力工作可以推动团队以超常的效率和产出完成他们的任务。你往往将自己的工作作为必须完成的成就提高到了准确性、秩序和高效性的标准。你充满了成就动机，并能够协调资源，以确保任务的完成。
2. 决策能力（ESTJ适合的岗位特质——领导能力）
你往往是一个知名和有权威的领导者，你擅长做决策，而你的相信“不作为比较会犯错误”，使得你第一时间采取行动。对于你的员工来说，你能够找到最佳的解决方案并采取措施执行，同时在团队中将看法和文化组织起来。
3. 事情管理（ESTJ适合的岗位特质——时间管理）
你将事情看作是生命的经验和挑战，你会查明问题并创造解决方案，以便快速解决问题。您通常被认为是高度组织、时间管理能力超凡的人，在任务达成时准确、快速、高效。在困难，紧张和压力下，你能够很好地处理自己的强迫症，完美主义性格。
4. 控制预算（ESTJ适合的岗位特质——财务能力）
你的才能在于通过规划、预算和实施金融项目来嗅出商业机会并抓住他们。你对于金钱、资源和财政预算管理有一种特别的敏感性，并且往往会寻求最大的回报和充分利用在可接受的损失和风险范围内的资源投资。
5. 优势分析（ESTJ适合的岗位特质——数据分析）
你的性格让你愿意处理详细信息并对新信息感到兴奋。你擅长利用数据来做决策，并根据数据分析去做最优选择，并维持可靠性和准确性上高标准。
在工作中的实践中，一些成功的ESTJ个体已经证明了他们在管理上的能力，把团队从肤浅升华到最高水平。比如：
1. 乔治·华盛顿（George Washington），美国历史上的军事和ZZ领袖，按照个人格局推断ESTJ。
2. 约翰·D·洛克菲勒 （John D. Rockefeller），19世纪美国著名工业家，创办了标准石油公司，并创造了美国财富之王的传奇。MBTI测试推论出他是ESTJ类型。
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ESTJ适合管理岗位特质是成就动机、领导能力、时间管理、财务能力和数据分析五大方面，这些特质恰恰是高效的管理所需要的核心品质。如果你是一个ESTJ，职业生涯中的管理能力无疑是将是您的优势之一。