MBTI是一种被广泛采用的人格分类系统，本文将探讨ESTJ和ISTP这两种不同类型的人格特征。从性格的角度来看，在工作生活中，不同类型的人有着不同的优势和瓶颈。而且知道自己的性格类型，对预防心理疾病的如抑郁症、焦虑症等也有一定的参考价值。
1. 职场上的ESTJ
ESTJ是一种权威性强、组织能力强的人格类型。他们通常都是领导型的人物，有很强的责任感和使命感，是做事效率最高的一类人。他们总是能够在规定时间内完成任务，并且以技术和实用性为目的，不愿意在无结果的尝试中浪费时间。
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2. 职场上的ISTP
ISTP是一种实际、机敏、灵活的人格类型。他们擅长处理具体事情，能够应变自如，能够在紧急时刻快速决策，很难被压力压垮。他们通常具有技术才能和手工技能，并且喜欢从事具有挑战性的工作。
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3. ESTJ与ISTP在工作中的表现
ESTJ和ISTP是两种非常不同的性格类型，对于工作领域也有不同的优势。ESTJ天生适合担任管理者或行政助理等能够让他们有权威和控制感的工作。而ISTP则更擅长于技术型或运营型的工作，如机械师、网站维护者、优化人员等。
虽然ESTJ和ISTP各有各的优势，但是要注意协调与交流。ESTJ这种人通常比较死板，不太容易理解和接受别人的观点，ISTP则更多的是沉默型的人物。如果无法积极地与他人进行互动，那么就会在团队或者自己的工作方面出现许多麻烦。
4. 对其它个体的复杂适应
MBTI个性测试的结果显示，每个人内在的性格特征都会因为年龄、工作环境等因素而不断变化。因此，并不能仅仅从ESTJ和ISTP两项的参照上考虑其工作价值。在一个社交环境中，每个人都要适应周围的事情。
比如，在面对复杂的领导关系时，需要强大的实际操作技巧和进取精神来处理问题。如果无法顺利适应和融入环境中，可能就会产生内心不适的状态，从而出现或者加重焦虑、抑郁状态等心理疾病。
5.
MBTI是一种有着广泛影响力的人格分类系统，可以帮助人们更加客观地认识自己的性格定位和职场优势。ESTJ和ISTP这两种不同的人格类型在工作中有各自的优点和瓶颈。要注意协调与交流，善于倾听他人的意见，才能够建立有效的关系，避免产生或加重心理疾病。
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