ESTJ是指掌握常识并善于管理的人。他们是理性、逻辑、富有创造力和组织协调能力的人。他们通常对家庭、职业和社会秩序有极高的期望。如果你想夸赞一个ESTJ，又不知道该从哪里入手，那么这篇文章将为你提供一些帮助。同时，我们还会探讨一些如何与ESTJ相处的方法。
1. 夸赞他们的组织能力
ESTJ非常擅长把事情做好。他们通常以高效率和组织性而闻名。他们在工作时会认真地组织文件、记录重要事件，并确保每个人都知道他们的职责和任务，因此他们在工作中通常能够大显身手。如果你是一个同事或家庭成员，你可以夸赞他们在团队合作中的领导能力，或者夸赞他们在组织各种活动方面的出色表现。
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2. 夸赞他们的可靠性
ESTJ非常尊重承诺和约定，并都能遵守，他们很少会因为个人原因不能完成工作。他们通常认真地决定自己的责任，并致力于把任务完成得尽善尽美。如果你是他们的家庭成员或朋友，你可以夸赞他们的诚信和可靠性。如果你是他们的同事，你可以夸赞他们对团队的贡献和支持。
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3. 夸赞他们的权威
ESTJ通常有一种强烈的领导风格。作为领导者，他们会为下属提供指导和建议，并帮助他们达成目标。他们非常确定自己要什么，并且知道如何去获得它。如果你是他们的下属、员工或学生，你可以夸赞他们的指引和领导能力。如果你是他们的同事，你可以夸赞他们在工作中思考问题和处理复杂情况的能力。
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4. 帮助他们更好地理解你
ESTJ通常是以自己方法为基础的，他们用他们的方式去看待事物。如果你有一个想法或意见与他们不同，或者你觉得他们对某些方面有误解，那么你可以试着用不同的方式去说明。例如，提供一些数据或实例来解释自己所想的。如果你能了解他们的价值观、目标和动机，你就能更好地与他们相处。
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5. 尽量避免挑战他们的权威
ESTJ相信自己的能力，他们喜欢确定性并追求秩序。如果你对他们的方法或想法持不同意见，尽量不要直接挑战他们。试着找出一些更加中立且客观的方式，比如问一些问题，并指明你自己的意图，以便于他们更好地理解你。另外，不要过分关注他们的弱点，并试图在某些地方抨击他们。这样只会增加矛盾和纷争。
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和ESTJ相处可以说是相对简单的，因为他们非常注重自己的职责和任务，很难让他们心里不对劲，但也是相对浅薄的。因此，在与ESTJ打交道时，最好利用一些方法。夸赞他们的组织和领导能力，以及他们的诚信和可靠性，并尽量避免挑战他们的权威。理解他们的动机和价值观对于与其相处也是非常重要的。在这样的基础上，你就可以建立更为健康和长久的关系。