作为一种具有严肃性和组织性的人格类型，Estj倾向于寻求稳定和规律，这使他们在职场、社交中表现出色。然而，当遭遇到不公正待遇或是受挫时，Estj的报复心理将悄然生效，他们会不择手段地与所谓的敌人对抗，不放过任何一个让其“得意”的机会。
一、Estj个体的性格特点
Estj是Extraverted (外倾)、Sensing (感性)、Thinking (思考)、Judging (判断)的缩写。这意味着他们常常依赖于自己丰富的经验和对外部信息的观察来做出决策。众所周知，Estj的强项在于组织和计划，在工作中他们总是有条不紊地前进，始终保持高度的注意力和责任心。同时，他们重视传统和规则，并期待他人遵守这些规则，这也是为什么 Estj 常被视作一种比较保守的人格类型。
二、Estj的报复性源于他们的性格特点
1. 易受挫
因为 Estj 要求环境和他人遵守规则，一旦这些规则被打破，他们就会感到一种强烈的不公正感，并觉得自己承受了不必要的压力和挫败。这种情况下，Estj 将很容易感到愤怒。
2. 追求胜利
Estj 带有一种战斗精神，为了目标的实现，他们会把所有的注意力集中在当前目标上，并全力以赴。更重要的是，他们期望自己能够达成想要的结果，这意味着他们非常渴望获得成功——这也是其报复心理的根源之一。
3. 完美主义倾向
Estj 通常非常注重个人形象和死板的规定，他们追求一切都尽善尽美。因此，当他们受到打击或失败时，将会更难接受内心的失落和妥协。
三、Estj的报复机制类型
1. 激进报复机制
Estj在怒气冲冲的状态下，往往会选择最直接和痛快的方法让对方尝尽应有的痛苦。例如在在组织中，当 Estj 遭遇到不被认可、不被重视、又或者在职场中被感觉到被忽视的情况下，他们可能会行动复杂地对同事展开报复。简单而暴力的报复方式包括说谎、制造恶意的谣言、剥夺个人财物、肆意破坏等。
2. 隐忍式报复机制
Estj通常是喜欢大声表态、一言不合就吵架的人，因此，当遭遇到挫折时，他们选择通过做出一些无意义的事情来发泄自己的怒气，而不是采用激进的方式攻击它们。例如这种机制下可能会去干一些有意思但没有明显效果的事情，包括大餐好喝、看电影电视剧、购物等。
3. 随意报复机制
随意这种机制下 Estj 可能会花许多时间思考和规划一些阴险但容易忽略的报复行为。在这种状态下，他们往往会选择那些与目标无关的投诉和描述，这些行为可能会轻微地影响他们的敌人。这种机制虽然比前两种机制更加缓和，但其持续时间更长、带来的痛楚也更加长久。
四、如何避免与Estj内心深处的报复心理打交道
1. 尊重他们自己的偏好、经验和观念，
Estj非常注重自己的规定性，尊重他们的想法和倾向是处理与其交往的关键。在个人生活和工作中，如果他们被需要帮助或听取建议时，稳定和周全的方案可能会给予他们安全感并减轻他们的愤怒反应。
2. 防止损害他们的形象
Estj渴望在人际互动中获得胜利，他们不愿意在失败时失去尊重和尊严。因此，在跟所有的Estj互动时，我们都可以从保持合理和专业态度角度出发，以最有建设性的方式帮助他们解决问题。
几点注意
在处理他们的反应时，避免美化事物和以鼓励为主，因为这样会让他们变得更愤怒和暴躁。相反，我们应该用温和但合理的语言表达自己的看法，耐心让他们理解并接受。
Estj是一种实际、组织和显著的人格类型。他们的报复心理源于其头脑中拥有的强烈迫切的胜利需求。在跟 Estj交往时，我们可以采取温和和专业的态度，尊重他们的想法和处事方式，逐渐让他们从不稳定、不能容忍失败的情况中走向稳定和持久的成功。