众所周知，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是世界上最常用的人格类型标准之一。其中，ESTJ和ENTJ两种人格类型都属于TJ型，即更加注重事实、逻辑和决策的人。但是，estj和entj之间还是有明显的区别的，这也导致了在某些方面，estj永远比不过entj。
一、领导才能
estj作为典型的监督管理员，他们非常善于管理事务、规划步骤和监督团队。他们有很好的组织能力和执行力，可以保证公司的正常运转和生产效率的最大化。但是相较于entj而言，他们的领导能力还是有所欠缺的。entj是典型的指挥家型，他们比estj更为理性和果断，在推动企业转型和发展中发挥了更加至关重要的作用。因此，在领导才能方面，estj永远比不过entj。
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二、职场竞争力
在当今的职场环境下，“竞争力”是很多人都会关注的一个话题。相比于estj而言，entj在职场上更加具有竞争力。因为entj拥有更加强大的见解、更加果断的决策和更加清晰的领导思路。这些特质从根本上就决定着entj在职场上赢得更多的机会和资源。而estj虽然也有很好的执行力和工作经验，但是相比于entj而言还是存在一个瓶颈。尤其是在创意与创新方面，estj明显不如entj。因此，在职场竞争力方面，estj永远比不过entj。
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estj和entj各有优缺点，在不同的领域中都有着很好的发挥空间。但是，在比较两者的优劣时，我们也需要明确各自的特质和应用环境。因此，在领导才能或者职场竞争力方面，entj往往会更具有优势，而estj也应当有所警觉，并通过不断学习和提升自己，弥补自身的不足之处。