作为MBTI相关专业的资深人员，我们知道，MBTI个性类型分析是一种心理学工具，旨在帮助人们更好地理解他们自己和与他人的交往方式。狮子座ESTJ-A人格代表着控制型、实用主义和决策力强的个性特质，是一种极具领导力和目标导向的人格类型。
狮子座ESTJ-A人格的优点
狮子座ESTJ-A人格的人天生有着强大的领导能力，他们非常善于组织和制定计划。他们理性、果断、务实。他们不会半途而废，总是追求成功。他们聪明、有条理，并愿意全心全意地投入自己的事业。有些人甚至称他们为“超级市场营销人员”。
此外，狮子座ESTJ-A人格的人还会洞察并处理问题，这让他们成为了优秀的领导者。他们严谨的工作方式以及细心谨慎的态度会使他们更容易发现问题和解决问题。他们非常勤奋，有很强的职业道德和责任心。他们不会让自己的目标，或是对他人的承诺变成浮云。
狮子座ESTJ-A人格的缺点
然而，狮子座ESTJ-A人格的领导风格也可能导致其他方面的问题。他们常常把工作放在个人关系之上，并且可以相当针锋相对，甚至咄咄逼人。此外，在高压环境中，他们的控制欲和决策力强的特质也可能出现过分专断、执拗固执和对细节不够关注的情况。因此，狮子座ESTJ-A人格的人需要时时提醒自己斟酌周围的环境，以确保他们的工作风格是传达积极信息的，而不是直接挑战他人或是伤害他们。
如何提升狮子座ESTJ-A人格的职场表现
要尽可能充分利用自身天赋，狮子座ESTJ-A人格可以按照以下步骤来提升自己的职场表现。
1.认真思考自己的目标和目的。他们可以通过确立可衡量和可实现的目标，以及在工作中分配任务等方法来使自己更加聚焦和目标导向。
2.学会团队合作并尊重身边的人。狮子座ESTJ-A人格的人需要了解到团队合作的重要性，以及如何处理团队中每个人在工作中的贡献。他们应该学会寻求共识，以此提高自己工作中的实用性。
3.逐渐释放自己的情感。狮子座ESTJ-A人格是非常稳定的，但有时他们会把自己束缚得过紧，以至于许多人认为他们太过冷漠。他们需要意识到这一点，并尝试敞开心扉，以带给自己更多机会和经验。
最后，作为一名狮子座ESTJ-A人格，你应该尽可能地适应周围的环境而不是试图完全控制它。当与人交往时，尊重自己并尊重对方，在相互信任的基础上构建关系，以获得更多的支持和合作。最终，唯有熟练地掌握自己所在领域的知识和技能，才能让狮子座ESTJ-A人格引领自己的团队走向高峰，成为职场大赢家。
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