（概述）
个性测试是一种流行的测量人格类型的方法，经常用于职业咨询和人际关系建立。其中，MBTI是一种广泛使用的个性测试。它采用了Carl Jung的心理学理论，将人格类型分为16个不同的类别。本文将重点讲解其中的两个极端类型——INFJ-T和ESTJ-A。
（INFJ-T）
INFJ-T指的是内向、直觉、情感、判断、紧张的人格类型。INFJ-t的百度下拉搜索词包括：infj-t认为、infj-t女生、infj-t特点、infj-t比较、infj-t工作、infj-t心理学、infj-t爱情、infj-t职业、infj-t男友。通常，INFJ-T被描述为富有同情心、洞察力强、独立、理想化、敏感、脆弱、追求和谐。这种人格类型的人通常适合从事创造性的工作，例如写作、艺术、医学等。而INFJ-T在人际交往中通常需要更多地关注自己的情感需求和边界，避免过分承载他人的情感和问题。
（案例分析）
假设一个INFJ-T在职业上遭遇到挫折，难以找到合适的工作，导致他们开始怀疑自己的才能和意义。因为INFJ-T通常更注重和谐和理想化的价值观，所以在这种情况下可能会遇到挑战。例如，他们可能会感到困惑和不安，开始失去方向感。然而，INFJ-T也可以从此类挑战中汲取力量，变得更加勇敢和自信，通过自我反省和重塑个人目标来重新找到自己的位置。
（ESTJ-A）
ESTJ-A指的是外向、实际、思维、判断、紧张的人格类型。ESTJ-a的百度下拉搜索词包括：estj-a特点、estj-a男人、estj-a女性、estj-a职业、estj-a比较、estj-a婚姻、estj-a明星、estj-a心理、estj-a妻子。通常，这种人格类型的人被描述为组织者、注重实际、强大的意志力、忠诚、务实。这种人格类型的人通常适合从事需要组织和领导力的工作，例如管理、金融、法律等。
（案例分析）
假设一个ESTJ-A在职业上遭遇到挑战，难以找到自己的定位，导致他们开始怀疑自己的行动和决策。因为ESTJ-A通常更注重实际和组织性，所以在这种情况下可能会面临挑战。例如，他们可能会感到失落和不安，开始迷失方向。然而，ESTJ-A也可以从此类挑战中汲取力量，变得更加灵活适应、多元化兴趣，并通过这些方式来改善自己的成长。
（INFJ-T和ESTJ-A）
虽然INFJ-T和ESTJ-A均被认为是MBTI人格测试中的极端类型，但它们并不彼此带来异端和敌意。相反，INFJ-T和ESTJ-A可以互相补充和增强对方的缺陷和优点。因此，当它们共同工作或合作时，会使各自的能力和能量得到最大的释放。
（）
个性测试和人格类型描述并不能全面解释一个人的行为和思维方式，我们的行为受到很多因素的影响，包括社会背景、教育程度、文化习惯等。但是，个性测试可以帮助我们更好地了解自己的风格、特点和局限，从而更加全面和理性地处理我们的日常关系和职业选择。通过了解INFJ-T和ESTJ-A这两种极端类型，有助于我们同时认识到自己和他人的不同之处，避免刻板印象和偏见，更好地建立互动和紧密关系。