MBTI是根据荣格心理学理论建立的人格类型分类工具，通过测量和评估个体心理特征，可以较为精准地预测个体适合从事哪些职业。ESTJ是其中一种常见的人格类型，那么ESTJ适合做律师吗？本文将从ESTJ的职业性格特点、律师职业需求以及实际案例三个方面进行探讨。
一、ESTJ的职业性格特点
ESTJ的四个首字母代表以下含义：E-外向 Extraverted，S-实际 Sensing，T-思维 Thinking，J-判断 Judging。这些词语反映出ESTJ性格类型的鲜明特点：
1. 非常实际，注重现实，做事脚踏实地，极其现实主义。
2. 善于组织计划，逻辑思维较强，能够理性、明智地做决策和解决问题。
3. 就事论事，不喜欢模棱两可，也不愿意接受模棱两可。
4. 易于聚合，团结不同的观点和人群，利用自己的判断力和领导能力进行管理。
5. 对细节有极高的敏感度，能够在任何事情中发现小的瑕疵或缺陷。
二、律师职业需求
从律师职业需求的角度来看，ESTJ个性特征非常适合律师的工作：
1. 具备现实意识，重视我们的法制系统和法律标准。
2. 聪明而冷静，能够思考并迅速推理出问题的解决方案。
3. 善于分析数据和细节，对案件进行研究和调查。
4. 强大的组织和沟通能力，能够管理和领导一个团队来完成任务。
5. 他们的中立性能使他们在创造和处理公正和有效的讨论和解决方案时是不可或缺的。
三、实际案例说明
以下是一些颇具代表性的实际案例，他们都是一些成功的律师，并展示了他们如何成功挖掘自己的ESTJ职业优势。
1.舒利斯.查尔梅斯 (Solis J. Cheramie)，路易斯安那州之声律师行的创始人及管理合伙人，以其专业且勤奋的工作方法而闻名。他介绍说，“我可以很快地在案件的初期评估中解决一些问题，不需要对结局是否正确进行深入调查。”
2.约翰.弗格索 (John R. Faggos)是新泽西州的一名老资格律师。他强调，他已经被打击，并且以车祸现场调查为例。他说：“一位律师必须有安排并规划好如何对达到特定目标，同时，强大的逻辑思考能力使得解决方案更好。”
3.马克.杰克逊 (Mark Jackson)也是一位成功的律师，谈到了他在职业生涯中面临的挑战和它们之间的关系。他柔和地说：“我认为，我的个性和选择律师是密切相关的”。
综合以上所述，我们可以得出以下：ESTJ人格类型的人非常适合律师这一职业，其善于组织计划且喜欢采用抽象思维模式的能力与律师这一职业的需要联系非常紧密。此外，他们严肃和用理性管理性且注重细节的技能将使他们在法庭上表现良好。