在MBTI类型理论中，ESTJ和ENTP是两种截然不同的人格类型。ESTJ倾向于注重细节、传统和实用性，而ENTP则更喜欢思考理论问题、追求新奇创新和享受挑战。在ESTJ眼里，ENTP具有以下几个特点。
ENTP缺乏实际性
ESTJ往往认为，ENTP过于注重理论问题，而忽略了实际问题。他们可能会觉得ENTP过于理想化，不够脚踏实地。比如，在工作中，ENTP可能会花费大量时间去研究一些新的理论或者尝试一些新的想法，但是却不能及时地解决现实问题。对于ESTJ来说，这种“空想主义”通常是无意义的，因为他们更注重执行力和实际成果。
ENTP缺乏耐心
ESTJ还可能认为，ENTP缺乏耐心。虽然ENTP有许多新奇的想法和创意，但他们往往不能坚持长时间的努力去实现这些想法。他们往往对新事物的好奇心会很快消失，而不是在不断尝试中积累经验和改进自己。这种行为可能会让ESTJ觉得ENTP缺乏责任心和上进心，不够可靠。
ENTP具有冒险精神
虽然ESTJ可能会对ENTP在实际问题上的表现感到沮丧，但他们也会欣赏ENTP所具备的冒险精神。ENTP喜欢挑战，愿意冒险尝试新的事物。他们具有较高的智商和创造力，能够为企业带来许多发展机会。ESTJ也认为ENTP的冒险精神很重要，因为只有敢于冒险，才能在商场上立足。
ENTP具有灵活性
除了冒险精神之外，ENTP还具有灵活性。他们喜欢面对挑战，可以快速适应新环境和新要求。这种灵活性是非常重要的，特别是在快速变化的商业环境中。ESTJ认为，ENTP具有这种优势，能够给企业带来更多的机会和成功。
ENTP是个乐观主义者
最后，ENTP往往是一个乐观主义者。他们对自己和别人都充满信心，相信自己能够实现许多伟大的目标。这种乐观主义会感染身边的人，让团队更加积极向上。虽然ESTJ可能会觉得ENTP有时缺乏实际性，但他们也欣赏ENTP所具备的乐观精神，这样的态度可以为企业带来积极力量。
总的来说，ESTJ和ENTP是两种不同的人格类型。在ESTJ眼里，ENTP可能缺乏实际性和耐心，但同时也具有冒险精神、灵活性和乐观主义。因此，在商业领域中，创造一支具备不同人格特质的团队是非常重要的，只有集众人之长，才能创造更大的收益。