ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，指的是外向、实感、思维、判断的人。ESTJ的人通常是社交活跃、注重实际操作、善于分析、决断果断的人，是现实主义者和实干家。在职场上，ESTJ具有明显的优势。
一、ESTJ职场优势
1.执行力强
ESTJ的人善于落实计划和目标，能够良好地完成各种任务，展现出强大的执行力。这使得他们非常适合管理岗位，如项目经理、部门经理等。例如，我们常听到某位领导说：“我需要一个结果导向型的员工，不是一个过程导向型的员工”。ESTJ正是这样的结果导向型的员工。
2.适应能力强
ESTJ很容易适应各种环境，适应不同的人群，从而更好地完成任务。在多元文化的工作场所，ESTJ更能够与不同背景、不同文化背景的同事进行有效的沟通和协作。
3.善于规划
ESTJ的人很擅长做计划，并将计划付诸实践。他们会检查周边的环境，了解内外部环境的限制或建议，并以此来制定最佳计划。在职场中，ESTJ非常适合担任项目管理、生产管理等岗位。
4.管理能力强
ESTJ通常也是很好的管理者。他们善于处理琐碎、复杂、分散的细节，对于团队管理和组织事务方面有着独特的见解。这使得他们非常适合担任如人力资源部门、质量控制部门、销售或市场部门等具有管理责任的职位。
二、ESTJ职场发展途径
1.在现有职位上继续发展
对于已经处于职业生涯中的ESTJ人士来说，建议在现有职位上不断发展自身技能，提升管理和组织能力，在当前工作中追求卓越。
2.寻找新的工作机会
ESTJ人也可以通过寻找新的工作机会来开拓自己的职业发展道路。通过找到更高级别的工作岗位或更好的企业文化，来实现更优秀的职业发展。
3.继续学习知识和技能
ESTJ人可以通过继续学习知识和技能，积极拓展自己的领域。这样可以不断提高自己的职业技能，从而达到更好的职业成就。
4.关注并加入职业协会和同行业的社交网络
ESTJ人也应该关注并加入职业协会和同行业的社交网络。通过了解行业动态和职业发展信息，结识更多的同行，建立自己的职业圈子，从而在职业生涯中获取更多的机会和资源。
ESTJ的人在管理、执行和组织方面具有独特的优势。如果能够充分利用这些优势，ESTJ人就能在职场上取得更好的职业发展。