MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的人格类型测试工具，可以帮助个人了解自己的人格类型，进而更好地理解自己和他人，从而更加聪明地生活和工作。其中ESTJ是指喜欢做领导者、组织者的人，对事实、结果、效率有强烈的追求。
基于ESTJ的性格特点，我们可以推荐两类职业：管理岗位和法律职业。
管理岗位
ESTJ通常喜欢掌控与监督别人的事情，具有出色的组织能力和决策能力。这种优势使得ESTJ很适合担任各种管理岗位，例如公司经理、行政总裁、团队领导等。
在这些职位中，ESTJ需要做的是制定目标、管理员工、领导团队，在复杂的市场环境中保持高效率和高质量的工作状态。高效的工作模式可以带来稳定企业发展和员工的成长和满意度，同时也可以满足ESTJ对结果和效率的追求，让其感觉到自己的工作是有价值的。
如果你是ESTJ人格类型，想要进入管理岗位，建议你通过以下方式提高自己的技能和知识：
1. 不断学习领导力和管理专业知识，把握行业前沿动态；
2. 加强沟通、协调、决策和解决冲突的技能；
3. 深入了解员工的个性和需求，有针对性地带领他们完成工作任务。
法律职业
ESTJ的重点在于事实和结果，这些特点非常适合法律职业。法律职业需要查阅大量的材料和案例资料，进行精细的分析和归纳，并根据其观点给出合理的。
如果你是ESTJ人格类型，那么你对数据和事实具有很高的敏感度，将这种特质运用到法律职业中，可以有效地帮助你分析案件，权衡利弊并给出判断。
在法律职业中，ESTJ可以担任各种角色，包括律师、法官、公证员、合同管理员，等等，需要处理的文件较为繁琐多样，必须注意细节并保证事实和证据的准确性。
如果你想成为一名律师，以下是你应该注意的关键要素：
1． 学习法律知识、理论，并进行实践操作；
2．加强沟通、交流、辩论和说服能力；
3．了解司法制度的运作机制，理解法律背景和社会背景的影响。
ESTJ的人格类型非常适合担任管理岗位和法律职业。然而，这并不是说ESTJ不能在其他领域取得成功。每个人都有自己适合的职业和发展路径，只要找到自己的优势特质，并运用它们，一定会迎来成功的。
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