“快速、果断”的ENTJ，和“踏实、务实”的ESTJ，这两种人格类型被广泛应用于组织管理中。在MBTI理论中，ENTJ和ESTJ是属于外向、思维、理性和决策导向的类型。
ENTJ（企业家型）：目标导向的先锋
ENTJ（Extroverted Thinking with Intuition）被称为“企业家型”，是典型的成功人士，常常是商界领袖、CEO和ZZ家。他们有着高度的理性和决策力，善于把握机会并规划出战略。他们不仅天生擅长引领团队，还有区分优劣、处理复杂信息的独到方法。
ENTJ的思维能够帮助他们快速解决问题和提出解决方案，他们是目标导向的先锋，通常会设定长期而宏大的发展目标，并制定出详细的计划，清晰地指导团队。ENTJ喜欢向别人传达自己的想法，鼓励团队成员付出更多的努力，同时也能够招募和培养新的人才。他们可以帮助企业或者团队取得成功，让员工和投资人都获得了实际的回报。
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ESTJ（督导型）：忠诚、可靠的管理者
ESTJ（Extroverted Sensing with Thinking）被称为“督导型”，是充满活力的管理者和组织者。他们能够全面理解组织的运作和流程，以及如何发挥员工的最大潜力，具有很强的领导能力和组织能力。ESTJ常常成为企业中的高管、项目经理或者政府官员。
ESTJ有着扎实的常识和较高的分析能力，他们可以帮助公司或组织进行有效的管理。他们通常能够建立起一个积极、团结的工作氛围，并且高效推进工作，从而取得更好的业绩。ESTJ擅长整理和处理大量复杂的信息，而且他们做事认真、踏实、务实，所以在面对危机时，通常能够确保公司稳定运营。
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ENTJ和ESTJ，各自都有独特的领导才能
ENTJ和ESTJ的共同点是都有很强的组织和管理能力，并且善于调配资源和人力。不过，ENTJ更注重战略的制定和前瞻性的决策，希望将公司或组织带向更宏大的发展目标。而ESTJ更关注日常的执行和分工，对精细管理有更深入、更实际的理解。
比如，在2020年的疫情中，一个团队可能会需要ENTJ来带领建立紧急行动计划，而ESTJ则可能会负责协调具体的资源和任务，确保各方工作有效协调。
在现实生活中，ENTJ和ESTJ在不同的领域都能够发挥出自己的独特才能。比如ESTJ可以成为银行、保险或行政管理等机构的高管，而ENTJ可以成为商业领袖或者ZZ家。
最后，无论你是哪种类型，都应该在自己的优点上寻求提升；同时，也应该认识到自己的缺陷，并努力克服。作为领导者，ENTJ和ESTJ都必须注重自己的职业规划，掌握自己的人际交往技能，以及更全面、更高效地发挥自己的管理才能。