职业测试ESTJ是个性心理学中的一种测试，其含义是指热爱坚定实际、寻求有序结构、具有天生的领导能力和组织才干等特征的人格类型。ESTJ类型的人通常是值得信赖、有条理、努力工作、并且爱好秩序和准确度，往往被认为是最有组织和ZZ影响力的人。
在职场中，ESTJ类型的人通常被称为“十足的实干家”。他们善于规划、组织并推动事情的完成，往往具有许多企业所需要的优点。以下是职业测试ESTJ该人群适合从事的职业方向和相关的百度下拉搜索词：
职业测试ESTJ（从事的职业方向）
1. 具有组织能力的行政工作
2. 财务管理或财务分析师
3. 工程师
4. 企业管理者
5. 法律职业
6. 军队职业
职业测试ESTJ（适合人才特质）
1. 实干家
2. 高效率者
3. 明确者
4. 组织大师
5. 合理性人格类型
职业测试ESTJ的一些优点和缺点：
优点：
1. 组织能力强 – ESTJs 通常非常善于整理、组织、计划和执行事情。
2. 实现目标 – ESTJs 往往能够快速而准确地了解任务，并设法达到其目标。
3. 诚实 – ESTJs 遵从纪律，非常忠诚和坦率，被视为值得信赖的人。
4. 勤奋 – ESTJs 很少拖延或浪费时间。他们通常勤奋工作，然后享受努力后的成果。
5. 根据经验决策 – ESTJs 更愿意根据过去的经验决定行动，因为他们相信过去的成果是成功的关键。
缺点：
1. 难以适应改变 – ESTJs 往往很难适应意外和无序状况。他们更愿意遵从规则和传统的做法。
2. 对将注意力集中在细节上过分追求 – ESTJs 喜欢专注于细节，有时候会影响流程和效率。
3. 过分追求排名和位置 – ESTJs 希望在组织中取得高地位和权力，这可能会导致竞争和冲突。
4. 不善于发挥想象力 – ESTJs 更擅长处理实际问题，并且不太善于发挥创造性想象力，以便寻求解决方案。
在实际的职场生活中，职业测试ESTJ人员应如何应对这些缺点呢？以下是一些建议：
1. 为自己设置清晰目标。 ESTJs 需要为自己设立可行的目标，并为实现这些目标发展计划和方法。
2. 务实考虑改变。 ESTJs 需要努力接受变化，特别是在他们不断进步的领域中，因为这通常是不可避免的。
3. 开放思维。 ESTJs 可以通过强化其创造性的思考方式来提高自己发挥想象力的能力。
4. 学会优先处理重要的事情。 ESTJs 应该先处理最重要、最需要注意的事情，而不是花费过多时间处理所有细节。
5. 学习发挥应变能力。 ESTJs 需要学会适应状况，只有当他们可能改变或适应时，才能充分发挥自己的潜力。
职业测试ESTJ是一个相当有价值和重要的类型。该人群适合在众多行业和职业机会中找到自己的位置，他们有坚强的、可靠的性格，具有各种卓越的优点，这些品质会帮助他们成长、获得成功，并在工作中取得令人满意的成果。