MBTI是一种心理学类型学理论，其中ENFP型和ESTJ型是两种完全相反的人格类型。ENFP型主要是指快乐、有活力、好奇、具有创造性和即兴表达能力等；而ESTJ型则更加注重事实、逻辑和秩序，是一种典型的务实型人格。因此，这两种人格类型在职场上的表现也略有不同。
ENFP型
ENFP型的人是非常自由自在的，往往具有出色的表达和演讲能力，非常擅长与人交流。他们通常具有很高的社交能力，并常常能够以他们一贯的非正式风格和幽默感赢得他人的尊重。ENFP型的人是非常有创意的，因为他们充满了想象力和探索精神。然而，由于他们需要比其他人花费更多的时间去发掘他们脑海中的思维模式，因此可能会有些缺乏耐心，甚至可能会陷入不冷静或过于情绪化的状态。
ENFP型的优势：
1.有极高的自信和创造力，非常擅长沟通和表达自己的想法。
2.有活力、好奇心强，善于发掘新的机遇并且能够在面对新环境时快速适应。
3.乐观开朗，富有同情心，并且很擅长从他人角度来看待问题。
4.在团队中具有领导才能和协作精神，热情积极，能够激发同事的积极性和创造力。
ENFP型的劣势：
1.由于缺乏耐心，可能不能专注于长期目标的实现，而更加擅长短期计划和即兴行动。
2.比较情绪化，可能会在处理压力的时候过于紧张，甚至有些攻击性。
3.不喜欢规范化和按部就班的工作，可能会感到束缚和厌烦。
4.可能过于依赖他人，在个人决策方面可能没有足够的勇气。
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ESTJ型
ESTJ型的人是非常现实和务实的，极其注重秩序和组织。他们通常是拥有非常完美的时间管理、计划和执行能力，因此很有可能成为一名出色的领导者或经理。ESTJ型的人最注重逻辑和实际效果，他们不喜欢冒险或尝试新的事物，而是更愿意相信自己的个人经验和已经获得的成功。然而，如果一次失败结果超出了他们的预期或伤害到了他们的自尊心，他们可能会显得情绪化，这是他们的劣势之一。
ESTJ型的优势：
1.具有非常出色的组织和计划能力，能够快速有效地完成任务和项目。
2.注重秩序和条理，善于解决问题并且不容易在工作场所出现失误。
3.能够理性思考和抽象分析，而且充满了挑战精神，比较擅长处理困难问题。
4.在职场上拥有很强的责任感和执行力，并且能够在压力下保持冷静和清醒。
ESTJ型的劣势：
1.有些固执己见，通常难以接受别人提出的不同想法和观点。
2.过于重视常规和经验，不愿冒险或尝试新的事物，有时容易陷入超级保守的思维定势。
3.缺少想象力和灵活性，可能会在面对变化或新的情况时感到困难和不适。
4.对他人的期望和态度有时候过于强硬和苛刻，导致一些沟通上的挑战和冲突出现。
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ENFP型和ESTJ型是两种完全相反的人格类型，根据个体的性格特征和职业需求，可以选择适合自己的职业。对于在工作中需要具备新思维，创意，耐心，喜欢自由自在的人来说，ENFP型是一个非常适合的选项。而对于注重执行力，计划与完成项目的人来说，ESTJ型应该是更加合适的选择。尽管两者在个性和才能方面存在明显的差异，但他们都可以在职场中找到成功和发展的机会。