作为常见的心理学分析工具之一，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试对于探索个人性格的特点和职业取向有很大的帮助。其中ESTJ是一个非常常见的人格类型，被称为行动派组织家（Executive）。他们在处理事情时相当果断，注重实用，并能够有效地管理时间和资源。此外，ESTJ角色在人际关系上也有其独特的风格，下面我将从三个方面详细探讨。
性格特点
ESTJ角色通常具有以下性格特点：
1. 实际、现实主义。他们思维理性，注重现实中的事物和实际效果，不轻易涉及抽象的思考或去想象未来可能出现的事情。
2. 逻辑和分析力强。对事情要求透彻理性的思考和解析，讲求结果的正确性和逻辑的合理性。
3. 创造力不强，注意细节。避免冒险、尝试，更注重已知的事情，能够对事情拆解分析，对细节做到非常了解。
4. 对顺序、规则有较高的要求。 ESTJ 角色是典型的秩序感、规则感强烈、要求高的人。他们需要和睦的人际关系、条理井然的环境、清晰明了的任务等，并且他们能够控制环境并使之有序。
职业选择
ESTJ适合的职业包括管理和组织能力较强的领域，比如企业管理、人事管理、行政管理、财务分析、会计、法律和创业等。
1. 企业管理：在企业中， ESTJ 角色能够组织和管理团队，控制和安排资源。由于他们有很好的判断和决策能力，因此可晋升为高层管理人员，带领公司，实现公司、员工和客户三方共赢。
2. 人力资源管理：ESTJ 角色善于管理人际关系，控制甚至调整人员的状态，能够沟通员工、获取情报，合理分配工作和福利，优化和提高人力资源的价值输出。
3. 财务分析及会计： ESTJ 角色了解商业模式，具有资产和负债的收支科目知识，可以准确预测成功概率，分析投资的风险和收益，详细记录账目以支持战略决策。
人际关系
由于 ESTJ 角色对规则和秩序的要求较高，他们在人际关系上通常非常严肃、冷静，重视面子和权威。他们喜欢和相符合的人交往，尊重对方的个性和意见，但更注重遵守约定和原则。
那么， ESTJ 在人际关系中应该注意哪些问题呢？下面是一些小建议：
1. 尊重他人的观点。 ESTJ 角色倾向于相信自己看到或者是自己经历过的事情，需要与有相似实际经验的人交往。为了沟通顺畅，需要尊重不同的意见并且试图从不同的角度想问题。
2. 注意情绪表达。 ESTJ 角色的态度通常比较严肃，即使遇到令人兴奋的事情，也可能表现得不太热情。这时可以积极地思考如何表达自己的情感，例如直言不讳地夸赞对方或表现出相应的表情和语气。
3. 学会授权委托。委托给他人完成任务是一种正确的选择，如果能学会将任务委托出去并且相信他人的能力，则可以减轻自己的压力，也增加了他人在团队中的存在感。
总而言之， ESTJ 角色通常是一个实际型的行动派组织家，注重细节和实际效果，擅长管理资源和时间，因此在企业管理、人事管理、财务分析等领域中有很好的表现。同时，他们在人际关系上需要注意尊重对方的意见，尝试表达情感，并且适度授权委托他人。最后希望大家在了解到 ESTJ 角色性格特点之后，可以在日常工作和生活中有所收获。