简介：
ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）测试所确定的16种人格类型之一。ESTJ型是指具有外向（E），感性（S），思维（T）和判断（J）四个维度的人格类型。加上A代表的是在情况下的自信且喜欢成功。
特质：
ESTJ型的人是很好体现了美国文化中经常提到的“传统主义”(traditionalism)的类型，他们偏爱那些理据、经验丰富、立场鲜明、风格恰当的事物和人。意味着他们比较喜欢和平，不愿为达目的而采用言语或冲突。ESTJs通常被认为是非常自信，且非常喜欢有序——因此可能成为他们所领导的团队中最杰出的成员之一。
分析：
ESTJ型的人擅长于管理日常业务以及制定行动计划。他们很善于组织、协作、克服难关，并保证完成任务。在个人关系方面，他们倾向于稳定和忠实。ESTJs倾向于遵循传统、权威和规则。然而，思维（T）类型的人更注重以基本事实为基础的决策，在争论和冲突中，他们往往会避免太多的风险以及持久的摩擦。
在工作环境中，ESTJ型的人通常能够很好地领导团队，因为他们能够思考解决问题，也很好地关注细节，指导他人如何更好地完成任务。由于他们很容易看到他人的长处和不足，所以他们很善于简化难题并监督完成任务的过程。他们可能会陷入一种责任感，使其在努力完成任务时忽略了个人需求方面的事情，但如果给予适当的空间和支持，他们会成为很好的领导。
（ESTJ-A——精益求精，用心做事）
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ESTJ型的人在很多领域都十分有效，但同样也有自己的薄弱环节，例如与社交技巧或灵活性有关的地方。它们可以在重复性任务管理、领导、组织等方面得到很好的运用。如果自己是这样的人，可以尝试在个人关系中更开放，并多寻求想法去改变自己原本的世界观。如果你是一个认识ESTJ型的人，在给予他们建议或指导时需要更加专注于任务的精细处理，以及强调规则和标准。