ESTJ类型是指显性地倾向于行动、判断和实际取向。他们往往喜欢有组织的生活，遵守规则和标准，通常是不懈的工作和坚定不移的追求目标。因此，他们在企业管理方面展现出色的表现。
一、领导能力
ESTJ型的人通常非常适合领导职位，因为他们具有较强的执行力，擅长处理事务和解决问题。同时，他们天生具有坚定的意志和谨慎的思维方式，能够在决策时考虑到各种因素，做出合理的决策。
在企业中担任领导时，ESTJ型的人往往能够很好地组织和管理员工，特别是在评估工作绩效、分配任务和测试工作质量方面。
二、时间管理能力
ESTJ型的人喜欢按照自己的计划进行工作。他们通常知道如何将众多任务和责任分配到适当的时间内，并保持高效率。这使得他们能够更好地控制时间，提高工作效率和生产力。
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三、团队协作
ESTJ型的人通常是忠诚可靠的团队成员，他们不仅要求自己做好工作，也会帮助他人，支持团队完成共同的目标。因此，他们通常能够深入了解团队成员的优点和薄弱点，并找到改善工作流程的方法，提高整体表现。
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四、细节精确性
ESTJ型的人通常很注重细节，喜欢将事情做到极致。他们比较谨慎而准确，在以精细和规范的方式来做事方面显示出色的职业能力。这种特性使得他们在企业管理中非常重要，因为他们能够确保每个事项都得到正确的处理。
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五、合理的安排和计划
ESTJ型的人通常喜欢按计划工作，因此他们具有很强的计划能力。他们能够将较大的任务分解成小部分，制定逐步实现计划的步骤。这使得他们在独立完成任务方面表现出色，在团队中也能提出宝贵的建议。
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ESTJ型人在企业管理领域中展现出色的职业能力，具备谨慎、坚定以及高效率的特点。他们在领导能力、时间管理能力、团队协作、细节精确性，以及合理的安排与计划等方面都表现出了不错的才能。通过正确的培训和指导，ESTJ型的人可以充分地发挥自己的优点，并在工作中取得出色的成果。