MBTI性格类型ESTJ是指具有明确目标和强大执行力的人，他们通常是组织中的领导者。他们了解管理和组织运作的必要性，通常会在团队中担任领导角色，并希望达成预定目标。下面将从五个方面来深入探讨MBTI性格类型ESTJ。
一、特点分析
1. 决策慎重
ESTJ个性非常务实，他们通常会在做出决策前进行周密的计划和研究。不论是在生活中还是工作中，ESTJ总是试图依据事实和证据来做出最好的决策。
2. 目标追求者
ESTJ非常清晰地了解他们的目标，并致力于通过行动与执行去实现它们。他们善于把握每个机会，采取适当的行动来推动事情的进展。
3. 精力充沛
ESTJ在事业上勤奋努力，他们拥有较高的精力水平，能够长时间地投入到某件事情中去，即使面对挑战和逆境，他们也能继续前进。
4. 逻辑思维者
ESTJ不会因为个人情感而做出决策，他们通常会通过分析数据和逻辑来做出决策，并遵循理性原则。
5. 传统意识
ESTJ欣赏传统道德观念，坚信严谨的纪律和道德标准是实现对目标有益的基本要素。他们通常是顺从规则者，能够遵守规范并期待他人也是如此。
二、适合的职业及发展方向
1. 管理干部
ESTJ是非常优秀的管理人员，他们知道如何组织协调团队成员，并管理好公司/机构的各项工作。
2. 生产线工人
生产线工人最重要的任务之一是确保工厂的无故障运行，以保证产品生产效率。 ESTJ可以利用自己的实际动作和目标追求能力来达到这样的目标。
3. 客户服务代表
管理客户要求是非常具有挑战性的职务，但ESTJ的决策能力和精力充沛让他们非常适合这项工作。同时他们在处理问题时能够有效快速地采取行动。
三、优缺点分析
1. 优点
(1) 可靠
ESTJ重视稳定和可靠性，他们的行为通常保守而睿智，所以让他们成为了朋友们可以信任的人。
(2) 坚韧
ESTJ很难被挫败，他们非常擅长解决问题和面对压力，这种能力在处理工作中的压力时非常重要。
(3) 组织能力强
由于ESTJ是聪明、高度有组织和注重实际效果的人，所以他们具有卓越的组织能力和领导技巧。
2. 缺点
(1) 缺乏创造性
ESTJ通常倾向于接受传统的、成熟的思想，所以可能会缺乏创造性和灵活性。
(2) 过于强调目标
ESTJ可以过于强调达成预期目标的重要性，追求效率在某些情况下可能会让他们忽视利益之外的因素。
(3) 爱好控制
ESTJ可能会倾向于控制他们身边的人和事物，这有可能会影响到他们与团队中其他人的关系。
四、 ESTJ与其他人格类型的关系
1. ESTJ与ISTJ
ISTJ和ESTJ都是务实的决策者。 其中ISTJ更加注重安全、可靠和稳定性，对规则和流程要求较高；而ESTJ更注重效率、速度和执行力，更倾向于追求领导者的角色。
2. ESTJ与ENFP
ESTJ与ENFP的关系非常有意思，ESTJ可以教导ENFP如何实现目标并打造出一套计划，这有助于他们把想法变成现实，并弥补ENFP在执行力方面的不足。
五、如何发展ESTJ类型特质
1. 提高逻辑思维能力
非常多的成功需要分析和计算，发展良好的逻辑思维能够帮助ESTJ更好地理解和解决问题，并作出更好的决策。
2. 拓展更广泛的视野
究竟如何建立一个更加灵活、更加敏捷和顺应性更强的环境，这个问题是每一个组织都必须考虑的。 ESTJ可以为自己的发展，从不同的视角来看待问题。
3. 提高社交能力
ESTJ可以培养自己的交际技能，了解如何与不同类型的人合作。 这将使他们变得更具有魅力，能够获得更多人的支持和信任。
总体而言，MBTI性格类型ESTJ是一个实干家，他们通常有着强烈的目标意识和精力充沛的个性特点。然而，他们也应该意识到个人弱点并加以改进，以成为更完整的领导者。