MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，即迈尔斯-布里格斯人格类型指标）是世界上应用最广泛的人格分类系统之一，它分为四个方面：心理能量面向（外向/内向）、认知方式面向（直觉/感觉）、决策方式面向（思考/情感）和生活方式面向（判断/知觉），每个面向有两种可能的组合。在MBTI理论中，我们把这些不同的组合称为“人格类型”。其中，E（外向，Extroversion）S（感觉，Sensing）T（思维，Thinking）J（判断，Judging）和E（外向）、N（直觉，iNtuition）、F（情感，Feeling）P（知觉，Perceiving）这两种类型就是ESTJ（卫道士，Executor）和ENFP（启发者，Champion）。
在MBTI理论中，“卫道士”（ESTJ）被定义为务实、有组织、责任心强、有决策能力的人。他们通常会选择那些体现出他们价值观的、符合规则的工作。但是，随着时间的推移，那些最初与他们的性格匹配的工作和职业可能不再适合他们的人生路径。相反，他们可能会发现更加符合他们强有力的冲动和愿望的类型。
那么，制定计划并建立组织是“卫道士”的天性。如果这些能力被运用得好，则可以真正厘清职业方向并为实现目标打下坚实的基础。但如果一个ESTJ没有运用自己的优势，而是追求不适合他的事情，那么他就可能过上无意义的人生。这种时候，成为一个“启发者”（ENFP）可能是一个更好的选择。
“启发者”（ENFP）通常是在解决问题、拓展视野、建立人际关系方面表现出色的人。他们有创造性，能够产生创意，并极富同情心。正是因为这些特质，一个已经渴望改变人生方向的ESTJ将非常适合转变成ENFP。
那么该如何完成这个转变？首先，需要明确的是，这个过程需要自我认知和探索自己的品质。参加MBTI测试是一个好的开始。其次，最好理解ENFP的性格特征，仔细研究它们如何与你的个性特质匹配。最后，从这些知识中获取启发，将其投入到职业生涯中。
下面是estj变成enfp的相关搜索词：
1. estj转变成enfp的过程是什么？
2. 如何从estj转变成enfp？
3. estj和enfp之间的差异是什么？
4. 如何适应enfp人格？
5. enfp人格的优点和缺点是什么？
6. 从enfp人格中获取的工作建议是什么？
7. 如何利用enfp人格属性进行职业发展？
作为专业人员，在帮助客户（或自己）确定职业方向时，请保持开放的心态和灵活的思路。职业路径可能随着您的个人成长和发展而发生变化，而MBTI提供了使这种变化更加流畅和自然的理论框架。正确认识自己的性格类型，善于发掘自己的个性特质，并运用其优点，才是成功的关键。