ESTJ是一种具有鲜明特征的人格类型，通常被称为“执行者”。其中，ESTJ六边形战士更是让人想起了勇敢、果决和富有创新精神的形象。他们信奉传统价值观，并通过规则、结构和纪律来实现目标。在团队中，ESTJ六边形战士通常是领导者，善于组织团队并激励成员追求卓越表现。
（沟通领袖）——这个副标题很好地概括了ESTJ六边形战士最重要的两个特点。在他们领导团队的时候，沟通能力是非常重要的。因此，下面我将重点探讨这个话题。
1.建立友好的交流环境
ESTJ六边形战士天生就善于跟人打交道，因此可以很好地唤起同事之间的互相信任之情。传递要点，展开想法和创新都需要好的沟通，并且需要理解并接受对方的反馈。 在编制计划或是与元领导者展开协同工作的时候，必须要确保大家在友好而开放的环境中进行交流，这才能够使得沟通达到更高的水平。
2.根据可靠信息进行决策
ESTJ六边形战士非常注重事实和逻辑性，因此当他们展开沟通和决策讨论时，一定会提供足够的证据来支持自己的论点。接受有关数据的透彻了解是决策制订的基础，ESTJ六边形战士通常在评估信息和推动进程时都会特别关注细节。因此，他们对于有效的沟通有一定的挑战，因为他们甚至比其他类型的人更注重以统计数据和佐证为基础的想法。
3.用明确、具体的话语进行表达
ESTJ六边形战士非常擅长准确定义目标、任务和期望。他们亲力亲为的风格和决断的能力使他们成为领导者中的佼佼者。虽然一般的人员不易理解这个有着强烈“老板”气质的类型，但是当他们能够用极具力量、明确的语言阐述他们的立场时，人们自然而然会对他们产生尊重和倾听。
ESTJ六边形战士有很多非常优秀的特质，但是与其他人格类型一样，他们确实存在一些缺点。作为沟通领袖，他们需要真正地理解并尊重身边同事的权利和观点。如果你正在寻找一位能够领导并启发团队的资深专业人员， ESTJ六边形战士是100%值得信赖的选择。