MBTI性格分类理论认为，每个人的性格都包含四个维度：外向-内向(E/I)、感性-思维(S/T)、情感-理性(F/J)、知觉-判断(P/J)。其中，ESTJ类型属于思维型、判断型和外向型。
在这个基础上，我们先来理解一下“算计人”的概念。这里的“算计人”并不是指心机深沉、处心积虑的恶劣人物，而是指善于计划、有条理、注重实际的人。因此，我们探讨的问题是：ESTJ类型的人是否具备这种“算计”能力？
从MBTI理论上分析，ESTJ类型的人具有很强的思维和判断能力，而且他们通常善于制定计划和执行方案，追求务实和效率。这些特点使得他们在工作和生活中确实很容易显露出“算计”的行为——比如细心考虑每一个环节、精打细算财务、严格掌控进度等等。
但是，在评价ESTJ类型的人是否算计时，需要注意以下几点：
“算计”通常有贬义，暗示着不利于他人的自利行为。而ESTJ类型的人，往往注重的是目标的实现，追求效率和成功，这与“算计”所包含的那种负面含义并不相同。我喜欢说，他们的算计其实更像谋略。大多数ESTJ类型的人，他们会在制定计划时，同时考虑自己的利益和团队或组织的利益，在执行中也考虑整体的利益和影响。这种以整体为重、注重平衡的特点，使得ESTJ类型的人更具备谋略，而非心机。
ESTJ类型的人具备优秀的思维和判断能力，善于对任务和问题进行分析和解决。但是，在某些情况下，他们也会存在优某些思维偏差或防御机制，例如：
- 偏执：某些ESTJ类型的人可能会因为自己意志太强或者太确定而忽略掉其他人的意见或者可能性。
- 负向思维：某些ESTJ类型的人可能会因为负向思维影响而过于悲观，甚至担心太多。
- 硬邦邦：ESTJ类型的人通常看起来很硬、很实际，有时候这会影响到他们善于沟通和接纳他人的能力。
在这些情况下，ESTJ类型的人也许会“算计”占据优势或者抑制别人。但是，这种情况并不是ESTJ独有的，其他类型的人也同样会在某些情况下施展出攻击性举动，毕竟，人性本就复杂。
MBTI性格类型理论是一种描述性的理论，意味着这个理论只是提供了预测性的原则，并不是用来指导行为的。因此，在评价ESTJ类型是否会“算计”时，我们必须注意不要简单地用一种标签来评价一个人的全部特点。在日常工作和生活中，ESTJ类型的人可能表现出开放、好奇、直率等其他特点，而非仅仅是刻板的“算计”行为。
当然，每种性格类型都有一些局限性，每个人都会有自己的短板和长处。如果我们在评价一个人时，太过注重他们的某一种特点，就会导致断言过重、不准确的问题。因此，在接触和评价ESTJ类型的人时，我们应该尽可能关注多个维度，看待他们的行动和决策，并理解每个人都有其独特的性格特点。
ESTJ类型的人并不一定会“算计”，而是在实际工作和生活中善于制定计划和执行方案、追求效率和成功。当然，他们也面临着一些思维偏差和局限性的困顿，也需要不断进行自我反思和成长。