ESTJ是Myers-Briggs类型指标(MBTI)中的一种类型，表示外向、感觉、思维、判断。他们是技能技巧非常高超的管理者，擅长组织事务，具有坚韧不拔、果断决策的特点。
下面我们来更深入地了解ESTJ人格的描述和特点。
一、主导的行动力（坚定不移的执行者）
ESTJ人注重细节和实施，喜欢做出决策并付诸实践，他们有很强的行动力，并且非常追求实际成果和表现。所以他们通常是能干、勇敢且尽职尽责的人，总是能按照计划有条不紊地完成任务。
在百度搜索词中，"ESTJ人特点"、"estj人适合干什么工作"等词语出现频率较高，可以看出大家对这种人格类型的关注和研究。
二、谨慎的态度（自律和负责）
ESTJ人格的另一个显着特征是他们的谨慎和自律。他们经常非常注重细节和固定规则，以确保工作的高效率和正确性。这种严谨的工作态度也让他们对自己有较高的要求，并乐于承担责任并为自己的抉择负责。
根据百度搜索的结果，"estj人特征"、"estj人优缺点"等词汇也出现了不少次。表明大家对于ESTJ类型的更多了解和探究。
三、面对挑战的能力（适应力极强）
ESTJ的人格虽然大多是积极向上，然而在面对挫败和挑战时，ESTJ人并不保持温和的情绪，而是表现出决心和毅力，继续冲刺直到解决问题。这种无所畏惧的自信心，往往是成功的关键，因为它让他们充满了勇气和坚定的意志，永不言败。
从百度搜索结果来看，"estj人优点"、"estj人缺点"等词汇也备受大众关注，似乎大家对于ESTJ人格方面更有诉求。
四、案例分析：苏荣
苏荣是中国ZZ家，曾任辽宁省委书记，全国政协副主席等职务，接任辽宁省委书记后，他倡导“三个翻天覆地”改革，推行“五个一批”经济建设方案，改革方案发挥了积极作用，推动了辽宁的发展。而在担任全国政协副主席期间，苏荣作为党建工作的领导者，倡导实施了"一个表、两手要、三长制"等党员广泛参与的管党治党方式，良好的工作态度和坚定的意志，让他成为了一名优秀的领导者。
ESTJ人格类型拥有出色的执行和决策能力，注重细节和实施，具有极强的适应力和坚韧不拔的精神，在企业和管理领域中往往得心应手。但同样，他们有时候会过于关注细节，过分追求目标，可能会影响到他们的人际关系和情感反应。因此，建议ESTJ人在日常生活中注重组织自己的时间，并尝试从不同的角度看待问题，以平衡他们的人际关系和情感需求。