ESTJ是MBTI中的一种人格类型，其中E指外向(extraversion)、S指感觉(sensing)、T指思维(thinking)、J指判断(judging)。ESTJ类型的人以实际行动为重，注重规律和秩序性，并具有优秀的决策能力和执行能力。这种人格特质非常适合担任产品经理这样需要管理细节的高度责任和领导力的职位。
ESTJ型的人是一个天生的领导者，在工作中喜欢充当决策者和执行者的角色。由于他们是有目的性、务实、讲求结果的，所以他们不再意味着仅仅守恒，他们会发挥极致并走得更远。他们因其强大的决策力而闻名。 ESTJ能够很好地看到所有可用选项和对策，并优化他们的选择以最大程度地实现预期结果。他们通常会采用数据驱动的方式，从数量和发生率入手，甚至可以给其他团队成员带来启发。
在一个产品部门或团队中，严格的规划和组织对于实现“一切都是有条理”的愿望至关重要。ESTJ型的产品经理通常是执行团队的领导者，他们会在工作中注重排除无用的环节并进行优化。由于ESTJ的人不喜欢拖延和抱怨，这使得他们很容易掌控整体开发流程，并能及时做出决定。
ESTJ型的人通过感性思考模式筛选数据，而许多问题不能通过非感性话语或数据来解决。因此，在这方面表现出色需要学习情感管理，以确保能够与其他团队成员配合。ESTJ型的用户反馈最有效，但某些情况下会因为其认为自己始终正确而拒绝任何异常或失败的信息。
因此，作为一名产品经理，ESTJ型应该学会有效地沟通，并注重感受和想法的贡献。团队所有成员都可以提供有价值的反馈，而非ESTJ期望的问题。在这一点上，ESTJ可能会从沟通和协作技巧的培训中受益，以改善与团队和支持团队方面的关系，并促进产品成功。
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