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（职业选择，ESTJ性格，ESTJ缺点，ESTJ优势）
ESTJ是Myers-Briggs人格类型指标中的一种类型，其代表的是外向，感性，思考和判断。具有这种类型特征的人通常是有条理、组织能力强，并具有很强的执行力。他们非常重视规则和纪律，因此往往被称为“监管者”或“管理者”。
在职业选择方面，ESTJ的人倾向于选择那些需要组织和规划的工作，比如军队、警察、律师、会计、工程师等工作。此外，ESTJ也很适合从事商业领域、管理和行政工作。由于他们勤奋、踏实且善于把握机会，所以在管理和经营方面往往很出色。
ESTJ的性格优势在于他们组织能力强，责任心强，并且习惯于为目标而努力。ESTJ通常很有决策能力，很擅长在团队中协调和解决问题。此外，他们还具有自信、实际、坚定的优势。
虽然ESTJ有许多优点，但他们也有不可避免的缺点。对于他们来说，情感选择和人际关系可能不够重要，有时会显得过于独断和强势。同时ESTJ也很难接受新观念和变化，因此可能会被批评为过于顽固和保守。
ESTJ在职业选择方面会更加倾向于需要组织和管理的岗位。他们具有很强的组织能力和责任感，能够在团队中协调和解决问题。虽然他们有一些缺点，但对于需要管理、规划和执行的工作来说，他们还是非常适合的选择。