MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是人格分析中经典的，也是应用最广泛的测评工具之一。其中，ENTJ（EXECUTIVE）和ESTJ（OVERSEER）作为两种非常相似，但也存在细微差别的性格类型，常常被误认为是同一种类型，其实它们有着明显的区别。下面，我们将分别从不同方面对它们进行剖析，以便更好地理解这两个类型。
特点一：行事方式的不同
entj的行事方式通常比较果断和坚定，能够明确目标，快速采取行动，尽可能地在最短时间内完成任务。他们善于规划和管理，对于工作的细节问题也非常注重，以达到自己设立的目标。由于他们思维清晰，头脑敏捷，他们往往是高层级领导、企业家等职位的理想人选。
而estj则更多地体现出一种务实、稳重、有条理的风格。他们通常会遵循既定的规则和程序，非常讲究规矩和秩序，更希望将物事做到尽善尽美。他们对于自己的工作和同事之间的互动也非常注重，他们渴望获得周围人的认可和信任。在工作环境中，他们通常是非常出色的管理者和组织者。
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特点二：决策思路的不同
一个人的思考方式和决策风格是与其性格类型分不开的。entj和estj对待决策问题的方式有所不同，基于个人的擅长和性格因素，两者的取舍也是有所不同的。
比如, entj更倾向于向外部获取备受赞誉的信息来分析问题，加强直觉思维和推理能力的发挥，以获得最佳决策结果。当面临复杂的问题时，他们会使用自己的判断力、敏锐的洞察力和快速的反应速度，以便尽快做出最佳的决策。
而estj则更多地体现出一种根据自己的实际经验来进行决策的风格。 他们喜欢遵循常规的决策模式，并且通过他们自身的丰富经验和观察来做出决策。他们会尽力保证本身的行动计划在逻辑上是可行的，并且经过细致的考虑和计划，以达到最好的结果。
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特点三：沟通方式的不同
无论是工作还是日常生活中，沟通方式对于个人的成功有着至关重要的影响。无论是entj还是estj都非常注重高效、合理和适当的沟通方式。
然而，由于其性格差异，两者在沟通中也存在明显的区别。具体而言，entj通常享受着控制和占领话语权的满足感，他们会以坚定和果断的口吻说话。他们非常擅长让自己的意愿和想法传达给其他人，喜欢直接、有效地传达信息，往往会跳过不必要的废话，只关注于解决实际问题。
而正因为这样，他们在沟通中也比较带有攻击性，可能会对他们看作软弱或不够落实的人持批判态度。
相比之下，estj会更加注重细节，他们极度重视其他人的想法和感受，强调合作和互动，并乐于换位思考。他们通常非常擅长处理情感上的交流，并且会使用一些社交技巧来满足彼此的需求。 由于其务实、谨慎和细致，他们在组织和推进团队合作方面非常出色。
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总的来说，entj和estj虽然有着某些相似的特点，但是这两类性格类型目标、方法和结果都有所不同。能够准确区分entj和estj，带着欣赏和尊重的心态去看待他们的优点，也可以有效地应对与他们的交际关系和工作合作。
最后强调一下，MBTI只是性格测试中的一种，每个人都是独特的个体，虽然有着大致的性格分类，但是也存在各种各样的个体差异。我们可以借助MBTI工具更好地了解自己，明确自己的长处和不足，也可以通过学习其他性格类型的知识，更好地适应与他人的相处。