MBTI指标中，市场分析专业人员常用的是S（实感）和J（判断），而在这两项指标上排名第一的类型分别是ESTJ和ISTJ。这两个类型有着相似的特点和行为表现，但也有一些不同点需要我们深入挖掘。
ESTJ（外向-实际-逻辑-判断）：
ESTJ是一种能够将理论转化为实践的管理者。他们善于处理日常事务和细节，并能够迅速做出决策。ESTJ是典型的“有条不紊”的人，经常按照固定的程序办事。他们很少冒险尝试新事物，喜欢通过已有的经验和证明有效的方法来解决问题。
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ISTJ（内向-实际-逻辑-判断）：
ISTJ是一种保守的、实际的类型，他们很有组织，喜欢计划并完成任务。ISTJ通常非常可靠，他们会准确地执行指令，不会让别人失望。ISTJ的思维逻辑严密，不偏离原则，他们思考周到、持重稳健、一丝不苟。
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相似点：
ESTJ和ISTJ有着很多相似之处。他们通常都是非常可靠的人，可以做出决定并全力以赴去完成任务。他们还精于组织并具有实践本领，能够安排好时间并管理好团队。这两个类型都是极为现实的人，喜欢依据已有数据进行推断，而不是凭空想象。
ESTJ和ISTJ的差异：
ESTJ和ISTJ的差异主要体现在其内向性与外向性、安放精力的位置不同。 ESTJ更加外向，更善于掌控情况，而ISTJ更倾向于内向。在处理问题时，ESTJ注重顺序和条理，他们习惯将所有的信息搜集起来，在最后一刻再作出决策。ISTJ则喜欢根据自己的经验和知识自行制定计划，并且开始执行。另外，虽然ESTJ和ISTJ都很有激情，但是ESTJ更倾向于展现感情，而ISTJ则更加内敛。
案例：
我们来看一个公司招聘经理的情况。如果这个公司想招聘一个有一定领导能力的人，我们可能会向ESTJ倾斜。因为在高压下，他们能够保持镇静并作出果断的决策，善于沟通和影响他人。然而，如果这个职位需要管理文件、备忘录和其他类似任务，ISTJ则显然是更好的选择，因为他们很有组织，善于完成琐碎的任务。
总的来说，ESTJ和ISTJ都是非常实际且有用的人才，具有不同的特质与优势。在不同的情境中，我们可以选择适合的类型来匹配适当的任务，让工作更加顺利，也能更好地发掘员工的潜在价值。