MBTI人格类型理论认为，每个人的性格都可分为四组对立特质，分别是外向(E)与内向(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与知觉(P)。根据类型学家卡尔·荣格提出的心理类型理论，不同类型的人在看待问题、面对决策时有其独特的倾向性和思维方式。ESFP和ESTJ这两种人格类型的相遇究竟会发生什么呢？它们是否合适，互相能否进行有效的沟通交流以及携手前行呢？
一、ESFP
1. ESFP的基本特征
ESFP类型的人喜欢在当下享受生活，他们乐观、热情、好动、好社交，喜欢让周围的人开心，对环境敏感，寻求新奇刺激和快感，常常表现出热情洋溢、随性自然、实际务实和富于幽默感。
2. ESFP情感价值观
ESFP非常重视人际关系，善于与人相处，对别人给予友好支持和关注，关心别人内心的情感和需求。他们倾向于直接表达自己的感受和情感，热爱讨论和分享经验与感受。
3. ESFP的缺点
ESFP容易被眼前的感性刺激所吸引，行事容易冲动，常常缺乏长远和全面的观察和思考。他们在情感的驱动下行事，对事物的判断可能会有偏见。
二、ESTJ
1.ESTJ的基本特征
ESTJ类型的人喜欢按照计划、忠诚于组织，比较传统，实际务实，注重实用和现实性，并且因为此性格经常被描述为“来自地球政府”，因为他们通常会按照社会规范决策并期望别人也遵循这些规范。
2. ESTJ理性思考
ESTJ通常采取实用的方式解决问题、遵循确定的程序和标准。他们信奉从规则和秩序中寻求成功的道路，倾向于追求利益多于感情上的满足。ESTJ在处理挑战时通常要求逐步去分析复杂的情况，然后根据事实作出决策。
3. ESTJ的缺点
ESTJ类型的人常会拘泥于既定的观念和规则，容易忽视别人的感受，不善于应对新的事物。同时他们可能在长期的职业生涯中显得单调乏味，容易因过分强调工作而影响到自身生活品质。
三、ESFP和ESTJ的合适度分析
1. 两种类型的共性
ESFP和ESTJ有很多重要的共性，比如他们都是实际主义者，思考问题时强调实用性、务实性、快速行动、强烈的社交倾向和个人好奇心；都需要清晰、特定的目标才能发挥最大的能力；都希望在所处的组织、小组或团队中充当领导地位、具备控制和管理能力、强调团队精神和合作意识等。
2. ESFP和ESTJ的差异
ESFP和ESTJ最大的差异在于他们对待事物的态度和处理问题的风格上。ESFP更喜欢通过社交和互惠合作来达到目的，在装扮方面往往会花费很多时间和精力。相反，ESTJ更喜欢按照既定计划和程序解决问题，往往比较注重户实际价值、履行职责和达成目标，而不是讨论个人的兴趣爱好。他们往往是非常实用主义者，注重事实、逻辑与规则。
3. 如何提高两种类型的合适性
虽然ESFP和ESTJ在许多方面存在很大的差异，但他们在具备领导能力、组织管理、务实自用、富于幽默感等方面都有出色表现。因此在相互理解和尊重的基础上，ESFP和ESTJ可以共同努力，通过对彼此相反优点的借鉴和学习，更加全面和有效地发挥自身的长处。例如，ESFP可以需要注意时刻保持清醒头脑，避免偏激行为；ESTJ可以增加探索的精神，扩张自己的视野和团队合作精神。
ESFP和ESTJ有许多共性和差异。如果能够在尊重对方的基础上，互相借鉴并且建立一个相互理解的良好关系，他们就可以相互补充，携手前行。在工作或者生活中，ESFP和ESTJ的人格组合非常适宜在创意思维和实际问题的解决方案中相互补充。但是，对于心理类型，我们不应仅仅通过四个字母来确定一个人的行为和习惯，因为每个人都有内心深处独一无二的存在。