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作为MBTI相关专业的资深人员，我了解到在中国，ESTJ类型的人占据了我们的社会。ESTJ是指外向、实际、逻辑、结构的人格类型，这种类型的人通常能够在组织和管理中做得很好。那么为什么ESTJ在中国社会中如此普遍呢？这篇文章将探讨这个问题。
首先，中国家庭教育倾向于培养孩子的责任感、纪律性和忠诚度，这些特质与ESTJ类型相符合。许多中国父母着重培养孩子团队合作的意识和组织能力，这些特质正是ESTJ人格类型所具备的优点。此外，在中国文化中，强调规矩和秩序是很重要的价值观，而ESTJ类型又恰好注重秩序和规律。
在中国，工作和生活中经常会遇到形式主义的情况，这往往需要注意细节和需要条理清晰的思考方式。这也是为什么ESTJ类型在中国工作环境中比较盛行的一个原因。他们注重程序、规章制度和正式程序的执行，能够很好地分析问题并做出合理的判断。
ESTJ人格类型的人通常在组织和管理方面十分出色，因此，在中国市场经济快速发展的背景下，这个人格类型在企业高层的比例较大。ESTJ通常具有很强的领导力和决策能力，也是一个很好的团队领袖。若考虑财务方面的特长和组织工作的能力，ESTJ型人也会在银行和保险等行业得到广泛使用。
中国社会中ESTJ类型的人占据了主导地位，原因可能是家庭教育、文化环境和职业选择因素的影响。当然，个体的经验和个人能力也很重要。无论你是什么类型的人格，最重要的是懂得如何利用你的优点和挑战缺点，发挥你的潜力。