介绍：
MBTI是一种广泛应用的心理学理论，分析个人的心理特征，结合自我认知帮助人们认识自己。其中，推荐最多的类型测试是“Myers-Briggs Type Indicator”（简称MBTI），因此在判断人际关系中非常有用。本篇文章将基于MBTI理论，分析estj会怎么看待intj。
一、ESTJ性格概述
众所周知，estj个性为传统稳健内向（Extraversion）、感性（Sensing）、思维（Thinking）、判断（Judging）。他们通常是可靠、责任感强、注重执行力和秩序的领导风格，他们能迅速做决定、组织工作与管理人员。
二、estj会怎么看待INTJ
1. 分析
estj会怎样看待intj？预测结果是：estj可能会感到intj含蓄、外表冷漠和极具战略意义。他们也会非常崇拜intj如何处理问题的洞察力和逻辑能力,所以在业务层面上，estj通常会十分尊重intj。从三个方面进行详细说明。
2. 逻辑冷静
intj与estj最明显的区别是他们的个性特质，intj是直觉（Intuition）和思考（Thinking）。与在一般社交活动中表现得较保守的ESTJ相比，INTJ通常表现得较拘谨。这意味着intj能够做出比estj更加冷静和理性的判断，并高效利用信息资源来掌握先机。
3. 非常富有战略性意义
intj比estj更具有战略性意义，更擅长分析大多数组合下的可能性，并假定每个可能性的结果。他们能利用这些信息制定计划并实施解决方案。在企业的领导中，这种逻辑洞察力被认为是非常有价值的。
4. 同理心不足
对于estj来说，在处理脆弱情况时，intj可能缺乏同情心和支持性。他们不像estj那样注重团队和员工的感受，因此对于时间短、压力大、需要紧急组织的任务来说，intj可能不够实用也不够温暖。此时，estj会产生一定的不满和不理解。
三、
作为面向顺序型的人员，estj很欣赏和尊重intj的逻辑思维和洞察力。但是，作为一种注重团队合作与同情心的人员类型，对于喜欢保持独立性和思考性质的人也有一定的隔阂。这表明在有效组织中的协调和整合上有很大的差别，因此，在工作及组织中，双方应及时溝通沟通，发现并克服这些障碍以实现收益最大化。
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