MBTI类型指标是一个衡量个人不同心理特征的系统，其中ESTJ和INTP作为十六种类型中的两种代表性类型，分别代表着领导才能和创新思维。本文将探讨ESTJ和INTP两种类型的特点及其差异，以及如何在工作和生活中发挥其优点。
ESTJ（责任感和实干精神）
ESTJ是一种注重责任感和实际行动的人，他们通常敏锐地感知到事物的细节，并喜欢以可行的方法解决问题。经常作为团队领导者，他们能够有效地组织和管理团队成员，实现既定目标。ESTJ天生具有高度的决策力，对实现任务的方法和步骤有很好的把握，善于根据已有的知识和经验制定合适的计划和策略。
ESTJ的特点也导致其在某些方面存在劣势。在创新和开拓性思维方面，ESTJ通常缺乏灵活性和创造力，他们倾向于选择传统、已测试的方法和流程，不太愿意接受变革和冒险。因此，在某些需要创新和领袖共同开拓的领域，例如科技、艺术、文化等，ESTJ可能会显得比较固执和保守。
INTP（理性思维和创新能力）
INTP代表着天生的理性思维能力和创新潜质。INTP通常天生聪明、好奇并喜欢思考，他们倾向于独立思考和自行解决问题。INTP是一种相对冷静的人，他们能够保持冷静和理智，处理压力和困难情境中出现的各种认知挑战。这些特性使得INTP在科学、研究和技术领域中表现突出。
与此同时，INTP也存在一些劣势。由于他们的思维方式是非常理性和挑剔的，INTP可能会对与他们的信念、观点和方向相抵触的人或事持有非常批评性的态度和看法。另外，他们更多时候会过分关注于纯粹的理论考虑，却无法有效地转化为实际行动，导致其进展缓慢。
ESTJ跟INTP的差别
ESTJ和INTP在很多方面都存在差异，以下是一些比较重要的方面：
1. 交流方式
ESTJ是一种注重沟通的人，他们倾向于直接表达自己的意见和想法，喜欢与他人进行深入的讨论并对信息和事实提出挑战。INTP则更注重分析和思考，往往需要更多的时间和机会来形成自己的观点。
2. 决策方式
ESTJ非常善于制定计划和执行任务，他们通常会使用已有的知识、数据和经验来制定步骤和方法，并且坚定地按照其计划推进工作。相反，INTP会更多的关注探索新的思路和可能性，他们会不断思考并寻找最佳解决方案，并常常追求变革和创新。
3. 对看法和信念的认可
ESTJ天生信奉团队共识和形势所需，非常在意他人的看法和声音，也喜欢借助于自己所在的群体来达成共识和合作。INTP则更注重个人的见解和理解，他们不太愿意受到群体压力或约束，更愿意按照自己的节奏和逻辑进行思考和决策。
ESTJ跟INTP在工作中的应用
对于ESTJ和INTP来说，发挥自己的优势并尽量规避其劣势是非常重要的。下面是一些相关建议：
1. 较为常见的职业选择：
ESTJ：经理、官员、教练、顾问、理财师等
INTP：研究人员、科研工作者、计算机程序员、设计师、咨询师等
2. 各自注意的弱点：
ESTJ可能会面临的问题是倾向于过度控制，并缺乏关注团队成员的实际需求和准确沟通的能力。因此，ESTJ应注重减轻工作压力和提高自己的领导魅力，学会信任他人和聆听队员的声音。
相反的，INTP往往需要注意自己的倦怠度并预防对待任务过于麻木的问题，同时还需要锻炼个人认知上的发展，确保自己的想法能够得到他人的认可。INTP应关注真正实现创新意识和纵向思考，而非在理论上仅限于概率和可能性方面。
通过以上分析，我们可以发现ESTJ和INTP有不同的特点和优势，协同体现出相对的领导才能和创新思维。在选择职业和工作中，我们可以根据自己的MBTI类型和个人兴趣爱好进行相关选择。同时，我们建议 ESTJ和INTP可以互补共进，在具有问题解决机制《问题解决能力》中，孟德尔是一位经典的实践中的INTP科学家，其与ESTJ的严谨实干哲学屡次取得了成功。
MBTI类型指标是一种理论框架，不应过分从里面读多一个人的性格、行为以及思维方式，还需要看个体内在属性之完整程度。我们希望ESTJ和INTP之外的读者也能通过本文对其他MBTI类型产生更加充分的认识。