ESTJ是基于MBTI性格类型理论中的四个维度：外向vs内向、感觉vs直觉、思考vs感受和判断vs知觉，其中每个维度有两种极端类型来描述人们的性格倾向。ESTJ是指外向、感觉、思考、判断这四个特征的组合类型。那么，怎么测试ESTJ呢？
一、性格测试原理
MBTI性格类型测试是通过在线或纸笔形式的问卷来测量个体对各个维度的偏好，从而确定其MBTI类型。该量表以约莫20分钟左右的时间完成。测试包括一系列选择题，每个题目提供两个偏好，接受者选择自己最偏好的一个答案。答案通常表明被测试人偏好的选择方式，例如更喜欢安排并且控制工作的顺序（J），还是喜欢在某种程度上被工作的不可预测性困扰（P）。
二、如何测试ESTJ
1.测量外向vs内向特征。
外向（E）人士在社会交往中能够成为关注点和影响力；他们通常表现出健谈、冒险、喜欢与人交往等特征。而内向（I）人士则通常更喜欢独自思考、避免社交互动等。对于这个维度的测量，问卷中会有一些类似以下这样的问题：
- 当你与同事共进午餐时，你喜欢：A.围着同事闲聊 B.趁时间多读书
- 你更愿意在周末：A.与多个朋友进行商议和活动计划 B.和家人一起看电影
如果你更喜欢选择A，则说明你倾向于外向特征，反之则倾向于内向特征。在这个方面，ESTJ倾向于外向。
2.测量感觉vs直觉特征。
感觉（S）指的是注重现实和具体细节，懂得利用自己五官接收来自周围的信息，喜欢通过实践经验来解决问题；而直觉（N）则侧重于抽象想象、关注未来和理论等。以下是一个示例题目：
-当你考虑假期旅行，你更关心的是：A.行程安排的细节 B.想要看到或尝试的新事物
如果你更倾向于选择B，则说明你倾向于直觉，反之则倾向于感觉。在这个方面，ESTJ倾向于感觉。
3.测量思考vs感受特征。
思考（T）人士注重逻辑和原则，喜欢分析并在事实基础上做出决策；而感受（F）人士则着重情感和谦让，喜欢关注他人的情感、需要和价值观等。以下是一个示例题目：
-对你来说，哪一件事最重要？A.逻辑、客观、分析 B.同情、合作、有关系
如果你更偏向B，则说明你倾向于感受，反之则倾向于思考。在这个方面，ESTJ倾向于思考。
4.测量判断vs知觉特征。
判断（J）人士通常喜欢有计划性地完成任务，对于工作和生活都有明确的计划，会给自己设定目标和截止日期；而知觉（P）则更注重灵活性和适应力，能够调整自己的计划以适应周围环境和人们的需求。以下是一个示例题目：
-你更倾向于：A.根据计划来安排时间 B.用一种更随意的方式，根据当天的情况安排时间
如果你更喜欢选择B，则说明你更倾向于知觉，反之则倾向于判断。在这个方面，ESTJ倾向于判断。
三、怎么应用ESTJ测量结果
ESTJ类型的人非常实在和务实，他们在组织、管理、领导等团队任务中表现出色。他们倾向于努力工作、克服难题、从不放弃、认真做事等。在职场中，ESTJ会更乐观和外向，因为他们更容易适应高强度的环境和快节奏的生活方式。如果你是ESTJ，那么你最擅长建立稳定的组织结构和团队氛围，并且你更易于融入团队并与同事沟通互动。
有了性格测试的结果，我们可以清晰地了解自己的天性及倾向，进而合理安排自己的工作、学习和生活方式，以达到更好的发展。同时，我们也可以更好地理解身边人的性格特点和行为模式，有助于更加和谐地与人相处。
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：性格测试就好比是一面镜子，它能帮助我们更深入了解自己和身边的人，从而调整自己的态度和行为。因此，我们可以通过测量、分析和理解ESTJ类型的人，给自己和他人更多的关心和支持。